Điều 17. Khen thưởng, kỷ luật
1. Cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ, có thành tích trong thực hiện Quy định này thì được khen thưởng theo quy định của pháp luật về thi đua khen thưởng.
2. Cán bộ, công chức, viên chức vi phạm quy định tại Điều 4; Khoản 2 Điều 9; Khoản 2 Điều 12 của Quy định này trong quá trình giải quyết các yêu cầu của tổ chức, cá nhân bị xử lý kỷ luật.
3. Hình thức xử lý kỷ luật được quy định như sau:
a) Vi phạm quy định tại Khoản 1, 2, 5, 6, 9 Điều 4; Khoản 2 Điều 9; Khoản 2 Điều 12 thì bị khiển trách; tái phạm do thiếu trách nhiệm thì bị cảnh cáo; do cố ý thì bị hạ bậc lương; tái phạm do cố ý thì bị giáng chức, cách chức hoặc buộc thôi việc;
b) Vi phạm quy định tại Khoản 3, 4, 7, 8 Điều 4 thì bị cảnh cáo; tái phạm do thiếu trách nhiệm hoặc do cố ý thì bị hạ bậc lương; tiếp tục tái phạm do cố ý thì bị giáng chức, cách chức hoặc buộc thôi việc.
4. Thẩm quyền và trình tự xử lý kỷ luật thực hiện theo quy định của Pháp luật.