Điều 11. Hội đồng tuyển dụng công chức
1. Khi thực hiện việc tuyển dụng, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng
2. Hội đồng tuyển dụng được sử dụng con dấu, tài khoản của Ủy ban nhân dân cấp huyện để thực hiện nhiệm vụ và tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ.
3. Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm:
a) Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng là Chủ tịch hoặc Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện.
b) Phó Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng là Trưởng Phòng Nội vụ.
c) Ủy viên kiêm thư ký Hội đồng tuyển dụng là công chức thuộc Phòng Nội vụ.
d) Một Ủy viên là công chức Sở Nội vụ do Giám đốc Sở Nội vụ cử.
đ) Các ủy viên khác là đại diện lãnh đạo một số cơ quan chuyên môn cấp huyện có liên quan.
4. Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, biểu quyết theo đa số, có nhiệm vụ và quyền hạn sau đây:
a) Thành lập các Ban giúp việc gồm: Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách, Ban chấm thi.
b) Tổ chức thu phí dự tuyển và sử dụng theo quy định.
c) Tổ chức chấm thi.
d) Chậm nhất sau 15 ngày kể từ ngày tổ chức chấm thi xong, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện kết quả thi tuyển để Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét ra quyết định công nhận kết quả tuyển dụng.
đ) Giải quyết khiếu nại, tố cáo trong quá trình tổ chức thi tuyển.
e) Trường hợp xét tuyển, Hội đồng xét tuyển thành phần như Hội đồng thi.