Điều 16. Xử lý vi phạm
1. Hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ làm nhiệm vụ kiểm tra và người dự kiểm tra do tập thể Hội đồng kiểm tra quyết định bằng đa số phiếu. Trường hợp vượt quá thẩm quyền, báo cáo Cục trưởng quyết định.
2. Hình thức xử lý vi phạm đối với người dự kiểm tra: Vi phạm các quy chế, quy định của kỳ kiểm tra năng định đều được lập biên bản "Biên bản vi phạm" tại phòng kiểm tra và tuỳ mức độ nặng, nhẹ để xử lý vi phạm theo các hình thức sau:
a. Cảnh cáo và hạ kết quả kiểm tra xuống một mức trong các trường hợp:
- Mang tài liệu vào phòng kiểm tra;
- Trao đổi bài trong khi kiểm tra;
- Không tuân thủ quy trình thao tác thiết bị, vi phạm quy tắc an toàn nhưng chưa đến mức gây sự cố hay hỏng hóc thiết bị trong khi thực hành.
b. Đình chỉ, huỷ kết quả kiểm tra đối với một trong các trường hợp:
- Đã sử dụng tài liệu không được phép trong phòng kiểm tra;
- Trao đổi bài trong khi kiểm tra đã bị nhắc nhở nhưng vẫn cố tình vi phạm;
- Hành động và phát ngôn có tính chất phá rối làm ảnh hưởng đến chất lượng kiểm tra hoặc xúc phạm cán bộ kiểm tra.
- Trong thực hành kiểm tra có dấu hiệu cố tình vi phạm an toàn, gây mất an toàn.
3. Hình thức xử lý vi phạm đối với cán bộ làm nhiệm vụ kiểm tra bằng các hình thức sau:
a. Cảnh cáo đối với trường hợp:
- Chịu trách nhiệm trực tiếp kiểm tra nhưng không phát hiện hoặc cố tình cho phép người dự kiểm tra mang tài liệu vào phòng kiểm tra;
- Làm thất lạc, mất mát bài kiểm tra trong tất cả các công đoạn thu bài, bàn giao, vận chuyển, rọc phách, chấm bài, lưu trữ;
- Cộng sai điểm kiểm tra.
b. Đình chỉ nhiệm vụ trong trường hợp:
- Làm lộ đề; hoặc
- Đánh tráo bài; hoặc
- Có hành vi tiêu cực khác ảnh hưởng lớn đến chất lượng kiểm tra;
- Không thực hiện đúng đề kiểm tra hoặc có dấu hiệu gây mất an toàn trong kì kiểm tra.