Điều 8. Quy trình xét nâng bậc lương trước thời hạn
1. Các tổ chức, đơn vị thuộc Bộ phổ biến quán triệt cho cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị mình để thực hiện Quyết định này.
Người đứng đầu các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ căn cứ vào quy định này và chỉ tiêu được giao trao đổi, thống nhất với cấp ủy, công đoàn cùng cấp, tổ chức bình chọn hàng năm đối với cán bộ, công chức đủ điều kiện để đề nghị Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ xem xét nâng bậc lương trước thời hạn.
Danh sách đề nghị nâng bậc lương trước thời hạn của đơn vị được gửi về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp trình Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ xem xét vào tháng 12 hàng năm.
2. Người đứng đầu đơn vị có văn bản đề nghị xem xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ đạt tiêu chuẩn (kèm theo văn bản chứng nhận thành tích khen thưởng) gửi Hội đồng xét nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ.
3. Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ căn cứ 5% tổng số cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế trả lương của cơ quan Bộ, đơn vị, tổ chức thuộc Bộ, định kỳ hàng năm họp vào đầu Quý I để xem xét, phân bổ chỉ tiêu cho các đơn vị thuộc cơ quan Bộ trình Bộ trưởng quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức đạt thành tích xuất sắc.
4. Vụ Tổ chức cán bộ theo danh sách tổng hợp đề nghị của Hội đồng nâng bậc lương trước thời hạn của Bộ, dự thảo Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức trình Bộ trưởng xem xét, quyết định.