Điều 4. Biên chế
1. Biên chế công chức
Biên chế công chức là biên chế các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc Sở, do Giám đốc Sở phân bổ trong tổng số biên chế công chức được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm.
2. Biên chế viên chức và số lượng người làm việc thuộc các đơn vị sự nghiệp
a) Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động hoặc do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động, Giám đốc Sở quyết định phân bổ biên chế viên chức trong tổng số chỉ tiêu biên chế được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm.
b) Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động, Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp chủ động xây dựng phương án tổ chức và biên chế viên chức trình Giám đốc Sở phê duyệt và triển khai thực hiện.
3. Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông căn cứ chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của Sở và quy định hiện hành, xây dựng Đề án vị trí việc làm, xác định biên chế công chức trong các tổ chức tham mưu, giúp việc và biên chế viên chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.
Trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được duyệt, hằng năm Giám đốc Sở Thông tin và Truyền thông xây dựng kế hoạch biên chế công chức, biên chế viên chức và số lượng người làm việc của các tổ chức tham mưu, giúp việc, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, trình Ủy ban nhân tỉnh xem xét, quyết định để đảm bảo thực hiện nhiệm vụ được giao.
4. Giám đốc Sở bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức danh chuyên môn, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật về quản lý cán bộ, công chức, viên chức.