vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức — Quyết định 19/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/05/2022 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 20/05/2022 Thay thế: 25/2022/QĐ-UBND · 10/05/2022
Long An Ban hành 22/04/2016 Hiệu lực 02/05/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 11 phiên bản · 14 năm
Quyết định số 04/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh · 04/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Xây dựng tỉnh Tây Ninh · 18/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 25/2022/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An · 25/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 19/2016/QĐ-UBND Về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Long An · 19/2016/QĐ-UBND
20/05/202225/2022/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 25/01/201905/2019/QĐ-UBNDSửa đổi 02/05/2016Bản gốcThay thế
Quyết định số 24/2012/QĐ-UBND Về việc sửa đổi, bổ sung Quyết định số 05/2010/QĐ-UBND ngày 03/02/2010 của UBND tỉnh quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội · 24/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 19/2016/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

1. Lãnh đạo Sở:

a) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.

b) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh.

c) Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở phụ trách một hoặc một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.

d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở do Chủ tịch UBND tỉnh quyết định.

đ) Căn cứ quy định về phân cấp quản lý tổ chức cán bộ của UBND tỉnh, Giám đốc Sở quyết định hoặc trình cơ quan có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các đơn vị thuộc Sở theo tiêu chuẩn chức danh do UBND tỉnh ban hành.

2. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gồm 09 phòng và 01 chi cục:

a) Văn phòng Sở (bao gồm công tác pháp chế).

b) Thanh tra Sở,.

c) Phòng Kế hoạch - Tài chính.

d) Phòng Người có công.

đ) Phòng Việc làm - An toàn lao động.

e) Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội.

g) Phòng Dạy nghề.

h) Phòng Bảo trợ xã hội.

i) Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới.

k) Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội.

3. Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở:

a) Trường Cao đẳng nghề Long An.

b) Trường Trung cấp nghề Đức Hòa.

c) Trường Trung cấp nghề Đồng Tháp Mười.

d) Trường Trung cấp nghề Cần Giuộc.

đ) Trung tâm Dịch vụ việc làm Long An.

e) Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục lao động xã hội.

g) Trung tâm Bảo trợ xã hội.

h) Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh.

i) Trung tâm Cung cấp Dịch vụ công tác xã hội.

k) Ban Quản lý nghĩa trang tỉnh.

Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở và Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội có tư cách pháp nhân, có tài khoản và con dấu riêng. Đối với Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội, cơ cấu tổ chức không quá 03 phòng theo quy định tại Thông tư liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV.

4. Biên chế của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:

a) Biên chế công chức và số lượng người làm việc của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và thuộc tổng biên chế công chức, tổng số lượng người làm việc của các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.

b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hàng năm Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc, bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao, trình UBND tỉnh quyết định.