Điều 6. Phương pháp xét tuyển:
6.1 Sơ tuyển:
Đối với một số như ngành văn hóa nghệ thuật, thể dục thể thao hoặc giảng viên các trường THCN, dạy nghề đòi hỏi phải có sơ tuyển để kiểm tra năng khiếu, khả năng nghề nghiệp thì đơn vị báo cáo UBND tỉnh cho phép tổ chức sơ tuyển. Tiêu chuẩn sơ tuyển do đơn vị có nhu cầu tuyển dụng quy định phù hợp đặc thù ngạch cần tuyển.
Đơn vị phải thành lập hội đồng, tổ chức sơ tuyển đảm bảo dân chủ, công khai, công bằng. Số người đạt yêu cầu sơ tuyển được đưa vào danh sách đề nghị Hội đồng xét tuyển phải nhiều gấp đôi chỉ tiêu tuyển dụng.
6.2 Xét trúng tuyển:
Điểm xét tuyển = Điểm trung bình chung toàn khóa x hệ số 2.0 + Điểm ưu tiên.
+ Điểm trung bình chung toàn khóa là điểm làm căn cứ xếp loại tốt nghiệp theo quy định của Bộ Giáo dục – Đào tạo
Quy chế xét tuyển CCVC
+ Điểm ưu tiên là điểm được qui định ở mục 5.2. Một người thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ lấy điểm ưu tiên cao nhất để cộng vào điểm xét tuyển.
- Căn cứ vào điểm xét tuyển để xét trúng tuyển theo thứ tự từ điểm cao xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng; xét trình độ đại học trước, đến cao đẳng rồi đến trung cấp; xét hệ chính quy trước, đến cử tuyển, mới đến tại chức (vừa học vừa làm).
- Trường hợp nhiều người có điểm xét tuyển bằng nhau thì xét theo thứ tự: Người có điểm trung bình chung toàn khóa cao hơn, người là thương binh, con thương binh, bệnh binh có tỷ lệ mất sức cao hơn; người có thời gian hợp đồng làm việc nhiều hơn.