Điều 10. Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc thực hiện chế độ làm thêm giờ, trực ngoài giờ cho cán bộ, viên chức, công chức Nhà nước
1. Chế độ làm ngoài giờ: Được áp dụng cho cán bộ, viên chức, công chức sau khi đã hoàn thành giờ làm việc tiêu chuẩn trong ngày, thật sự cần thiết phải làm thêm giờ mà đơn vị không thể bố trí nghỉ bù được thì được chi trả tiền lương làm ngoài giờ. Chế độ làm ngoài giờ được thực hiện theo Thông tư số 08/2005/TTLT-BNV-BTC ngày 05 tháng 01 năm 2005 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện chế độ trả lương làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ đối với cán bộ, công chức, viên chức. Khi tính trả lương làm thêm giờ thì tính theo số giờ làm việc là 40 giờ/tuần, số ngày làm việc tiêu chuẩn là 22 ngày/tháng. Số giờ làm thêm không vượt quá 200 giờ/người/năm, trường hợp vượt trên 200/giờ phải được sự đồng ý bằng văn bản của cơ quan quản lý cấp trên.
2. Chế độ trực ngoài giờ: Áp dụng cho cán bộ, viên chức, công chức được phân công trực ngoài giờ hành chính đối với các công việc không thuộc về chuyên môn nghiệp vụ được giao như trực các ngày Lễ, Tết; trực đại hội, hội nghị; trực bão, lụt; trực bảo vệ theo chủ trương của Ủy ban Nhân dân tỉnh thì không trả lương làm ngoài giờ mà thanh toán một mức chung, không phân biệt ngạch, bậc lương. Cụ thể như sau:
a) Mức bồi dưỡng buổi trực ngày thường là: 20.000đ/người/buổi; ngày Lễ, chủ nhật là: 30.000đ/người/buổi; trực đêm bồi dưỡng là: 45.000đ/người/buổi.
b) Mức bồi dưỡng trên là mức tối đa, các đơn vị HCSN tùy theo đặc điểm tình hình của đơn vị để xây dựng mức bồi dưỡng trực trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
3. Những ngày đã được hưởng chế độ phụ cấp công tác phí; chế độ bồi dưỡng đi kiểm tra, điều tra, thanh tra; chế độ phục vụ hội nghị, đại hội; chế độ tham gia các đề tài, đề án....trùng vào các ngày nghỉ thì không được trả lương làm thêm giờ và chi trả bồi dưỡng trực ngoài giờ.
4. Trường hợp nhân viên y tế trực y tế để phục vụ các lễ hội, đại hội...nếu đã được nhận tiền bồi dưỡng phục vụ hội nghị thì không được thanh toán thêm tiền bồi dưỡng trực. Quy định này không áp dụng cho nhân viên y tế trực chuyên môn y tế đã được hưởng phụ cấp thường trực theo quy định hiện hành của Nhà nước.