Điều 3. Cơ cấu, điều kiện, tiêu chuẩn:
1. Cơ cấu xét chọn:
Đảm bảo đại diện tiêu biểu các ngành: Giáo dục và Đào tạo; Y tế; Văn hoá, Thể thao và Du lịch; thanh niên học sinh, sinh viên; công nhân lao động; cán bộ, chiến sĩ trong các lực lượng vũ trang; người làm công tác nghiên cứu khoa học và công nghệ; cán bộ, công chức quản lý; hội viên phụ nữ làm kinh tế giỏi; nữ doanh nhân sản xuất kinh doanh giỏi; cán bộ Hội phụ nữ ...
2. Tiêu chuẩn chung:
“Giải thưởng Lê Chân” được tặng cho các cá nhân đạt các tiêu chí sau:
- Có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, học tập và công tác, đem lại lợi ích cho gia đình, cộng đồng và xã hội; đóng góp xứng đáng vào sự nghiệp phát triển của thành phố và sự tiến bộ của phụ nữ trong thời gian ít nhất là 05 năm.
- Tích cực tham gia các hoạt động của phong trào phụ nữ địa phương và phong trào phụ nữ thành phố; đã được nhận kỷ niệm chương “Vì sự phát triển của phụ nữ Việt Nam” hoặc Bằng khen của Trung ương Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Bằng khen của Ủy ban nhân dân thành phố.
- Gương mẫu chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và các quy định của đơn vị nơi công tác.
- Có hành động, việc làm thể hiện nghĩa cử cao đẹp bảo vệ và phát huy thuần phong mỹ tục, được cộng đồng ghi nhận hoặc dư luận hoan nghênh.
- Có tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau cùng tiến bộ, có mối quan hệ tốt trong cộng đồng và xã hội. Gia đình được công nhận là “Gia đình văn hoá” tiêu biểu.
3. Tiêu chuẩn trong từng lĩnh vực:
a. Đối với các tài năng nữ (thuộc các lĩnh vực: Văn hóa, thể thao và du lịch, khoa học và công nghệ, giáo dục và y tế) đạt các thành tích xuất sắc được Đảng, Nhà nước phong tặng các danh hiệu, hình thức khen thưởng cao quý; được nhận các phần thưởng và đạt danh hiệu cấp quốc gia, quốc tế; trực tiếp có những đóng góp cống hiến đặc biệt xuất sắc được thành phố ghi nhận.
b. Đối với các cá nhân phụ nữ là Việt kiều và người nước ngoài có những cống hiến đặc biệt xuất sắc trong sự nghiệp xây dựng và phát triển thành phố, đóng góp trực tiếp có hiệu quả vào sự phát triển và tiến bộ của phụ nữ Hải Phòng.
c. Đối với cán bộ, công chức quản lý:
\* Cán bộ công chức:
- Có công trình khoa học cấp bộ, ngành, thành phố được áp dụng trong thực tiễn mang lại hiệu quả rõ rệt;
- Có hành động dũng cảm đấu tranh chống những hành vi tiêu cực, những việc làm vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội;
- 03 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, được khen thưởng của Uỷ ban nhân dân thành phố hoặc bộ, ngành, đoàn thể Trung ương.
\* Cán bộ lãnh đạo quản lý:
- Có công trình khoa học cấp bộ, ngành, tỉnh, thành phố được áp dụng trong thực tiễn mang lại hiệu quả rõ rệt;
- 05 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở trong đó có 01 lần Chiến sĩ thi đua cấp thành phố, được khen thưởng của Đảng và Nhà nước;
- Là lãnh đạo đơn vị, 05 năm liên tục đơn vị phải đứng trong tốp đầu khối thi đua; các tổ chức Đảng, đoàn thể quần chúng của đơn vị đạt trong sạch vững mạnh, xuất sắc toàn diện.
d. Đối với cán bộ quản lý sản xuất kinh doanh:
- Có thời gian giữ chức vụ Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ nhiệm Hợp tác xã từ 3 năm trở lên.
- Trong 3 năm liên tục (tính đến thời điểm xét tặng), Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ nhiệm Hợp tác xã đạt được một trong các danh hiệu thi đua hoặc hình thức khen thưởng của Trung ương hoặc thành phố (Doanh nghiệp tư nhân được tính cả hình thức khen thưởng là giấy khen của các sở, ban, ngành, quận, huyện).
- Bản thân tích cực tham gia công tác xã hội và cùng gia đình chấp hành tốt chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước (được chính quyền phường, xã, thị trấn xác nhận).
- Áp dụng các hình thức quản lý chất lượng tiên tiến, đổi mới công nghệ, cải tiến kỹ thuật nâng cao năng suất, chất lượng lao động.
- Về lao động và môi trường lao động: Lao động có việc làm thường xuyên, ổn định, đời sống không ngừng được cải thiện, mức lương ít nhất gấp 2,5 lần mức lương tối thiểu cho doanh nghiệp hiện hành. Môi trường lao động thực hiện đúng quy định, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ. Đảm bảo tốt chế độ chính sách đối với người lao động: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế... cho người lao động;
- Chấp hành nghiêm chỉnh các luật thuế, thực hiện vượt cao kế hoạch chỉ tiêu nộp ngân sách nhà nước; lợi nhuận tăng trưởng cao so với cùng kỳ, bảo toàn và phát triển vốn.
Không xét đối với những nữ cán bộ quản lý doanh nghiệp để xây một trong các trường hợp sau:
- Vi phạm chế độ tài chính
- Vi phạm Luật Bảo vệ môi trường
- Có tai nạn chết người nghiêm trọng
- Không có tổ chức đảng, đoàn thể và không tham gia công tác xã hội, từ thiện, quỹ đền ơn đáp nghĩa và quỹ vì người nghèo.
e. Đối với hội viên phụ nữ
- Tích cực tham gia các hoạt động do Hội phụ nữ phát động, là tấm gương tiêu biểu trong các phong trào thi đua yêu nước của địa phương.
- Năng động, sáng tạo trong cơ chế thị trường; dám nghĩ, dám làm, khai thác, sử dụng hiệu quả các nguồn lực: Vốn, lao động, đất đai...
- Áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, hăng hái tham gia các hoạt động xã hội, có tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái trong sản xuất, kinh doanh để phát triển kinh tế, nâng cao đời sống; giúp đỡ những hộ nghèo, hộ chính sách, hộ gặp hoàn cảnh khó khăn hoạn nạn ở địa phương để họ vượt qua nghèo khó vươn lên.
- Tích cực tham gia xây dựng tổ chức Hội; tuyên truyền, vận động phụ nữ tự nguyện vào tổ chức Hội, được công nhận là gia đình văn hoá tiêu biểu.
g. Đối với cán bộ Hội:
- Đối với cán bộ Hội cấp thành phố, quận, huyện thực hiện theo tiêu chuẩn đối với cán bộ, công chức và lãnh đạo quản lý.
- Đối với cán bộ Hội cơ sở:
+ Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Có sáng kiến xây dựng mô hình hoạt động mới hiệu quả, mang tính đột phá có sức lan tỏa trong cộng đồng được cấp ủy Đảng, chính quyền, nhân dân ghi nhận và đánh giá cao.
+ Sâu sát nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hội viên, phụ nữ trên địa bàn; chủ động đề xuất, tham mưu với các cơ quan chức năng giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền của phụ nữ, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của phụ nữ.
+ Được nhận Bằng khen của Uỷ ban nhân dân thành phố hoặc bộ, ban, ngành, đoàn thể Trung ương.
+ Phong trào phụ nữ của đơn vị 05 năm liên tục là đơn vị xuất sắc, dẫn đầu khối thi đua.