vanban.org

Điều 3. Cơ cấu tổ chức — Quyết định 18/2025/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 27/08/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 27/08/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 27/2025/QĐ-UBND · 27/08/2025
Phú Thọ Ban hành 01/04/2025 Hiệu lực 10/04/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 1 năm
Quyết định số 27/2025/QĐ-UBND Quy định vị trí, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Xúc tiến Đầu tư và Hỗ trợ doanh nghiệp tỉnh Phú Thọ · 27/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Dịch vụ tài chính thuộc Sở Tài chính tỉnh Phú Thọ · 18/2025/QĐ-UBND
27/08/202527/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 10/04/2025Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 18/2025/QĐ-UBND › Điều 3
Đọc toàn văn

Điều 3. Cơ cấu tổ chức

1.  Lãnh đạo Trung tâm, gồm có: Giám đốc và các Phó Giám đốc theo quy định của pháp luật.

a) Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài chính và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Trung tâm.

b) Các Phó Giám đốc Trung tâm, là người giúp Giám đốc Trung tâm thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc ủy quyền hoặc giao nhiệm vụ cụ thể, chịu trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.

  c) Việc đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, thôi giữ chức vụ, điều động, luân chuyển, biệt phái, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, thực hiện chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo quy định hiện hành.

  2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ:

         a) Phòng Phòng Hành chính - Tổng hợp.

         b) Phòng Mua sắm tập trung và Quản lý dịch vụ tài chính.

         c) Phòng Xúc tiến đầu tư và Tư vấn hỗ trợ doanh nghiệp.

  3. Số lượng người làm việc:

  Số lượng người làm việc của Trung tâm dựa trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn được giao.