vanban.org

Điều 7. Quyền của hòa giải viên lao động — Quyết định 18/2023/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 25/04/2026 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 2521/QĐ-UBND · 25/04/2026
Bình Dương Ban hành 13/06/2023 Hiệu lực 03/07/2023 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 3 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 18/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy chế quản lý và hoạt động của Hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Bình Dương · 18/2023/QĐ-UBND
03/07/2023Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 18/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức hoạt động của Hòa giải viên lao động · 18/2016/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 18/2023/QĐ-UBND › Chương III › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Quyền của hòa giải viên lao động

1. Quyền yêu cầu các bên tranh chấp, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan cung cấp tài liệu, chứng cứ, trưng cầu giám định, mời người làm chứng và người có liên quan.

2. Quyền hỗ trợ các bên thương lượng, thỏa thuận và đề xuất phương án giải quyết tranh chấp lao động để các bên thương lượng, thỏa thuận.

3. Quyền tham khảo ý kiến của cơ quan, tổ chức, cá nhân có chuyên môn về lĩnh vực tranh chấp.

4. Được hưởng các chế độ, điều kiện làm việc theo quy định.