Điều 3. Cơ cấu tổ chức, số lượng người làm việc, cơ chế tài chính
1. Cơ cấu tổ chức
a) Hội đồng Trường.
b) Hiệu trưởng và không quá 03 Phó Hiệu trưởng.
c) Các phòng chức năng (gồm 04 phòng):
Phòng Hành chính - Quản trị (bao gồm cả nhiệm vụ kế hoạch, tài chính, thiết bị, thư viện, y tế, quản lý khu nội trú);
Phòng Tổ chức cán bộ và công tác học sinh, sinh viên;
Phòng Đào tạo, nghiên cứu khoa học và khảo thí;
Phòng Thanh tra và đảm bảo chất lượng giáo dục.
d) Các khoa chuyên môn (gồm 04 khoa):
Khoa Khoa học cơ bản;
Khoa Sư phạm;
Khoa Văn hóa, nghệ thuật, du lịch;
Khoa Bồi dưỡng.
đ) Trung tâm Ngoại ngữ - Tin học (bao gồm cả nhiệm vụ quan hệ quốc tế).
e) Cơ sở thực hành sư phạm từ cấp học mầm non đến trung học cơ sở: Trường Tiểu học và Trung học cơ sở Hưng Yên (Khi có đủ điều kiện về đội ngũ giáo viên, cơ sở vật chất và các điều kiện khác theo quy định, Trường có trách nhiệm xây dựng Đề án thành lập trường Mầm non Hưng Yên trình cấp có thẩm quyền theo quy định của pháp luật hiện hành).
Các phòng, khoa chuyên môn và các đơn vị trực thuộc khác thuộc Trường bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm: Trưởng phòng (Trưởng khoa) và tương đương, Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa) và tương đương, các viên chức chuyên môn. Phòng, khoa và tương đương có từ 07 đến 09 người làm việc là viên chức được bố trí 01 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa) và tương đương; phòng, khoa và tương đương có từ 10 người làm việc là viên chức trở lên được bố trí không quá 02 Phó Trưởng phòng (Phó Trưởng khoa) và tương đương.
g) Các Hội đồng tư vấn:
Hội đồng thi đua khen thưởng;
Hội đồng thẩm định chương trình, giáo trình đào tạo, dạy nghề;
Hội đồng khoa học và các hội đồng tư vấn khác.
2. Số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP
a) Số lượng người làm việc và hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên do Ủy ban nhân dân tỉnh giao trên cơ sở Đề án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng chỉ tiêu số lượng người làm việc của các đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.
b) Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trường được cấp có thẩm quyền phê duyệt, hằng năm Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên có trách nhiệm xây dựng Đề án vị trí việc làm hoặc Đề án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức, kế hoạch số lượng người làm việc của Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c) Việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng, quản lý viên chức, người lao động của Trường phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, nhu cầu công việc, vị trí việc làm, cơ cấu, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và quỹ tiền lương của Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên.
3. Cơ chế tài chính của Trường Cao đẳng Cộng đồng Hưng Yên thực hiện theo quy định tại Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập và các quy định của pháp luật có liên quan.