Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Viện trưởng
Viện trưởng Viện Khoa học Thanh tra có những nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Thường trực Hội đồng Khoa học Thanh tra Chính phủ, tham mưu cho Tổng Thanh tra về công tác nghiên cứu khoa học của Thanh tra Chính phủ.
2. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Viện theo quy định tại Điều 2 của Quy định này; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Tổng Thanh tra về kết quả thực hiện nhiệm vụ của Viện.
3. Chỉ đạo xây dựng kế hoạch công tác của Viện.
4. Phân công nhiệm vụ, phối hợp hoạt động và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các Phó Viện trưởng, các phòng chức năng và cán bộ, viên chức, người lao động trong Viện;
5. Duy trì kỷ luật công tác, quản lý, đánh giá và thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, viên chức, người lao động thuộc Viện; xây dựng và thực hiện qui hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Viện.
6. Xây dựng các định mức lao động khoa học phù hợp với yêu cầu của Viện trên cơ sở tham khảo ý kiến của tổ chức Công đoàn.
7. Quyết định việc sử dụng và quản lý kinh phí, tài sản của Viện theo các qui định của Nhà nước về chế độ tài chính hiện hành;
8. Phối hợp với Vụ trưởng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ để xử lý những vấn đề có liên quan đến những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Viện và thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan theo quy định tại Quy chế làm việc của Thanh tra Chính phủ.
9. Phân cấp cho Viện trưởng Viện Khoa học Thanh tra được quyền:
9.1- Quyết định việc tuyển dụng viên chức theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển, sau khi báo cáo (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) và dược Tổng Thanh tra cho phép; ký hợp đồng làm việc với những người được tuyển dụng.
9.2- Quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, miễn nhiệm cấp trưởng, cấp phó các bộ phận trực thuộc, sau khi báo cáo (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) và được Tổng Thanh tra đồng ý cho bổ nhiệm.
9.3- Ký hợp đồng lao động, hợp đồng khoán công việc để thực hiện những công việc không cần thiết bố trí biên chế thường xuyên theo quy định của pháp luật.
9.4- Quyết định việc sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ, viên chức phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của từng người.
9.5- Quyết định việc điều động, biệt phái, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
9.6- Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý.
9.7- Quyết định việc xếp lương đối với cán bộ, viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại Viện; quyết định việc nâng bậc lương đúng thời hạn, trước thời hạn trong cùng ngạch (trừ viên chức ngạch Nghiên cứu viên cao cấp và tương đương); quyết định việc bổ nhiệm vào ngạch viên chức, chuyển ngạch viên chức từ ngạch Nghiên cứu viên chính và tương đương trở xuống.
9.8- Quyết định việc khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
9.9- Quyết định cử cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý của Viện đi công tác, tham dự các hội thảo khoa học, đào tạo và bồi dưỡng ở trong nước và nước ngoài.
9.10- Quyết định việc cử cán bộ tham gia công tác giảng dạy, nghiên cứu khoa học, thực hiện các dịch vụ khoa học khác thuộc chức năng, nhiệm vụ của Viện.
9.11- Lập và quản lý toàn bộ hồ sơ của cán bộ, viên chức, cán bộ hợp đồng của Viện Khoa học Thanh tra (trừ hồ sơ cán bộ của Viện trưởng và các Phó Viện trưởng). Thống kê và báo cáo đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động thuộc quyền quản lý với Thanh tra Chính phủ theo quy định.