Điều 4. Nhiệm vụ, quyền hạn của Tổng Biên tập
Tổng Biên tập Báo Thanh tra có những nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:
1. Chủ động tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của Báo theo quy định tại Điều 2 của Quy định này; chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Tổng Thanh tra về kết quả thực hiện công việc được giao.
2. Chỉ đạo xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác của Báo Thanh tra.
3. Thực hiện chế độ thông tin báo cáo theo quy định của pháp luật và của Thanh tra Chính phủ.
4. Phân công nhiệm vụ, phối hợp hoạt động và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của các Phó Tổng Biên tập, các đơn vị trực thuộc và cán bộ, viên chức, người lao động trong Báo;
5. Duy trì kỷ luật công tác, quản lý, đánh giá và thực hiện công tác thi đua, khen thưởng đối với cán bộ, viên chức, người lao động thuộc Báo; xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của Báo.
6. Xây dựng các định mức lao động khoa học phù hợp với yêu cầu của Báo trên cơ sở tham khảo ý kiến của tổ chức Công đoàn.
7. Quyết định việc sử dụng và quản lý kinh phí, tài sản của Báo theo các qui định của Nhà nước về chế độ tài chính hiện hành;
8. Phối hợp với Vụ trưởng, Thủ trưởng các đơn vị thuộc Thanh tra Chính phủ để xử lý những vấn đề có liên quan đến những công việc thuộc chức năng, nhiệm vụ của Báo và thực hiện nhiệm vụ chung của cơ quan theo quy định tại Quy chế làm việc của Thanh tra Chính phủ.
9. Phân cấp cho Tổng Biên tập Báo Thanh tra được quyền:
9.1- Quyết định tổng số biên chế hàng năm của Báo căn cứ vào nhu cầu cán bộ và khả năng tài chính của đơn vị.
9.2- Quyết định việc tuyển dụng cán bộ, viên chức về làm việc tại Báo theo hình thức thi tuyển hoặc xét tuyển, sau khi báo cáo (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) và được Tổng Thanh tra cho phép; xếp lương, bổ nhiệm vào ngạch viên chức, ký hợp đồng làm việc với những người được tuyển dụng.
9.3- Ký hợp đồng lao động, hợp đồng khoán công việc để thực hiện những công việc không cần thiết bố trí biên chế thường xuyên.
9.4- Quyết định việc sắp xếp, bố trí sử dụng cán bộ, viên chức phù hợp với năng lực và trình độ chuyên môn của từng người.
9.5- Quyết định việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, cho từ chức, miễn nhiệm cấp trưởng, cấp phó các bộ phận trực thuộc, sau khi báo cáo (qua Vụ Tổ chức Cán bộ) và được Tổng Thanh tra cho phép.
9.6- Quyết định việc nâng lương đúng thời hạn, trước thời hạn trong cùng ngạch và tiếp nhận, chuyển ngạch các chức danh chuyên viên chính và tương đương trở xuống theo điều kiện và tiêu chuẩn do pháp luật quy định.
9.7- Quyết định việc điều động, biệt phái, nghỉ hưu, thôi việc, chấm dứt hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, khen thưởng, kỷ luật cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
9.8- Giải quyết khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật đối với cán bộ, viên chức, cán bộ hợp đồng thuộc quyền quản lý.
9.9- Quyết định mời chuyên gia trong nước, nước ngoài đến làm việc chuyên môn; cử cán bộ, viên chức của Báo đi công tác, học tập ở trong nước, nước ngoài để nâng cao trình độ chuyên.
9.10- Quản lý và lưu giữ hồ sơ của cán bộ, viên chức, cán bộ hợp đồng của Báo Thanh tra (trừ hồ sơ cán bộ của Tổng Biên tập và các Phó Tổng Biên tập); thống kê và báo cáo về đội ngũ cán bộ, viên chức thuộc quyền quản lý cho Thanh tra Chính phủ theo quy định.