Điều 6. Chế độ làm việc.
1. Thanh tra tỉnh làm việc theo chế độ Thủ trưởng.
2. Khi giải quyết các công việc được phân công hoặc uỷ quyền, Phó Chánh thanh tra tỉnh được sử dụng quyền hạn của Chánh Thanh tra tỉnh. Các Phó Chánh Thanh tra không được giải quyết công việc vượt quá thẩm quyền do Chánh Thanh tra phân công hoặc uỷ quyền.
3. Giúp việc Chánh Thanh tra tỉnh có Văn phòng và các phòng Thanh tra. Văn phòng có Chánh văn phòng, giúp việc cho Chánh văn phòng có Phó Chánh văn phòng. Phòng Thanh tra có Trưởng phòng Thanh tra, giúp việc cho Trưởng phòng Thanh tra có Phó Trưởng phòng Thanh tra. Việc bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật Chánh, Phó văn phòng; Trưởng, Phó Trưởng phòng Thanh tra do Chánh Thanh tra tỉnh quyết định theo phân cấp hiện hành về quản lý cán bộ.
4. Chánh Văn phòng, Trưởng Phòng nghiệp vụ chiụ trách nhiệm trước lãnh đạo Thanh tra tỉnh về tổ chức thực hiện các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thanh tra thuộc lĩnh vực công tác được phân công phụ trách.
5. Thanh tra viên chịu trách nhiệm trước lãnh đạo thanh tra và pháp luật khi thực hiện nhiệm vụ thanh tra.
6. Các công chức, viên chức chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng của mình và lãnh đạo Thanh tra tỉnh về nhiệm vụ được phân công.
7. Trưởng đoàn thanh tra, thành viên Đoàn thanh tra thực hiện nhiệm vụ thanh tra theo quy định của pháp Luật thanh tra, phải chịu trách nhiệm trước người ra quyết định thanh tra và trước pháp luật.