Điều 5. Trách nhiệm của Giám đốc Sở Công Thương
Trên cơ sở chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập được cấp có thẩm quyền giao, phê duyệt, Giám đốc Sở Công Thương có trách nhiệm bố trí, sử dụng công chức, số lượng người làm việc, hợp đồng lao động phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch, tiêu chuẩn chức danh theo quy định của pháp luật.
Việc thành lập phòng chuyên môn, nghiệp vụ, đơn vị thuộc sở; phòng và tương đương thuộc đơn vị thuộc sở phải bảo đảm đáp ứng các tiêu chí theo quy định của pháp luật về tổ chức chính quyền địa phương.
Việc đề bạt, bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, cách chức công chức, người lao động thuộc Sở Công Thương thực hiện theo đúng quy định của Đảng, Nhà nước và theo đúng phân cấp quản lý của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Ủy ban nhân dân tỉnh.
Thực hiện số lượng cấp phó của các tổ chức tham mưu tổng hợp, chuyên môn, nghiệp vụ và đơn vị trực thuộc Sở Công Thương theo đúng quy định hiện hành của pháp luật.