Điều 5. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
1. Lãnh đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gồm có: Giám đốc và không quá 3 Phó Giám đốc.
2. Cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
a) Các tổ chức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở:
- Văn phòng;
- Thanh Tra;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Chính sách Lao động và Bảo hiểm xã hội;
- Phòng Quản lý dạy nghề;
- Phòng Thương binh liệt sĩ - Người có công;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ và chăm sóc trẻ em. b) Các tổ chức trực thuộc Sở:
- Trường Trung cấp nghề;
- Trung tâm Giới thiệu việc làm;
- Trung tâm Bảo trợ xã hội;
- Trung tâm Nuôi dưỡng người tâm thần;
- Trung tâm Giáo dục Lao động xã hội.
- Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội.
3. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm tình hình, yêu cầu quản lý cụ thể trên địa bàn tỉnh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định thành lập các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở, các đơn vị trực thuộc Sở theo quy định của pháp luật nhằm đáp ứng yêu cầu phục vụ quản lý Nhà nước theo chuyên ngành.
Trong quá trình tổ chức thực hiện, việc tách, sáp nhập, đổi tên các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Sở và các đơn vị trực thuộc Sở, do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định trên cơ sở đề nghị của Giám đốc Sở Nội vụ, nhưng không được vượt quá số lượng phòng chuyên môn nghiệp vụ, đơn vị trực thuộc theo Quy định này và các văn bản pháp luật có liên quan.
4. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm ban hành quy chế làm việc, các mối quan hệ trong nội bộ cơ quan; quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng, đơn vị tương đương thuộc Sở; quy định trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, đơn vị tương đương của Sở theo quy định của pháp luật.