Điều 2. Cơ chế quản lý thu, chi phí học phí và chi trả lương cho cán bộ, giáo viên ngành học mầm non thực hiện như sau:
1- Các trường thuộc các doanh nghiệp: Các doanh nghiệp có trách nhiệm tổ chức, chỉ đạo các trường thuộc ngành học mầm non trên địa bàn thực hiện thu, quản lý và sử dụng học phí theo quy định hiện hành. Nguồn thu học phí được sử dụng 95% từ tổng thu cho chi trả lương và các khoản cho cán bộ, giáo viên theo chế độ; 5% còn lại được sử dụng cho công tác quản lý quỹ học phí, trong đó doanh nghiệp 2% và chi cho trường học 3%. Trong trường hợp tổng nguồn thu từ học phí không đủ chi trả lương cho cán bộ, giáo viên, doanh nghiệp được hỗ trợ một phần từ nguồn quỹ phúc lợi của đơn vị để đảm bảo chi trả đủ lương cho cán bộ, giáo viên. Đối với các doanh nghiệp do kinh doanh thua lỗ, được cơ quan tài chính cấp có thẩm quyền xác nhận, đơn vị phải báo cáo để Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định sử dụng nguồn kinh phí từ ngân sách để đảm bảo chi trả lương cho cán bộ, giáo viên.
2- Các trường thuộc các xã, phường, thị trấn do ngành giáo dục quản lý và trả lương:
Việc quản lý thu, chi trả lương thực hiện như sau: Các trường thu học phí nộp cho phòng giáo dục- đào tạo để nộp vào kho bạc Nhà nước theo quy định hiện hành. Các phòng giáo dục- đào tạo sử dụng 95% học phí thu được và nguồn kinh phí từ ngân sách để chi trả lương cán bộ, giáo viên, 5% số thu học phí để chi cho quản lý phí, trong đó 3% chi tại trường, 1% chi tại Sở Giáo dục - Đào tạo, 1% chi tại phòng giáo dục - đào tạo.
3- Việc sử dụng biên lai thu học phí: thể thức thu, nộp, công tác thu quản lý và tổng hợp báo cáo quyết toán thực hiện theo Thông tư số 54/1998/TT-LT-BGD&ĐT-TC, ngày 31-8-1998 của liên Bộ Giáo dục - Đào tạo và Tài chính. Giao cho Giám đốc Sở Giáo dục - Đào tạo thống nhất với Giám đốc Sở Tài chính - Vật giá để hướng dẫn chi tiết việc thi hành quyết định này.