Điều 8. Biên chế và lao động hợp đồng của Trung tâm:
1. Số lượng biên chế cán bộ, viên chức và lao động hợp đồng của Trung tâm trong tổng biên chế của Sở Lao động Thương binh và Xã hội do UBND Thành phố phân bổ hàng năm. Việc bổ sung biên chế phải xuất phát từ yêu cầu nhiệm vụ, khả năng phát triển của đơn vị và được Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội đề nghị cấp có thẩm quyền xem xét quyết định.
Căn cứ số lượng biên chế được giao, Giám đốc Trung tâm thực hiện việc tuyển dụng và tiếp nhận cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng theo đúng các quy định của Thành phố, tuân thủ Pháp lệnh cán bộ, công chức và các văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thực hiện quy định về quản lý cán bộ, viên chức, lao động hợp đồng;
2. Ngoài số biên chế và hợp đồng lao động được hưởng các chế độ, chính sách hiện hành của Nhà nước, Trung tâm được phép sử dụng một số lao động hợp đồng thời vụ, hưởng quỹ tiền công từ nguồn kinh phí khác của Trung tâm, chế độ tiền lương, tiền công và các chính sách khác của các lao động hợp đồng được thực hiện theo Bộ Luật Lao động và các quy định của Nhà nước.
Việc ký kết hợp đồng lao động thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động và quy định của Uỷ ban nhân dân Thành phố.