vanban.org

Điều 7. Thông báo tuyển dụng: — Quyết định 1613/2005/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 15/07/2013 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 15/07/2013 Thay thế: 1109/2013/QĐ-UBND · 05/07/2013
Cao Bằng Ban hành 14/07/2005 Hiệu lực 14/07/2005 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 8 phiên bản · 21 năm
Quyết định số 25/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 25/2024/QĐ-UBND
10/08/2024Bản gốcThay thế Hiện hành
Quyết định số 46/2015/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 46/2015/QĐ-UBND
10/08/202425/2024/QĐ-UBNDThay thế 11/06/201712/2017/QĐ-UBNDSửa đổi 10/01/2016Bản gốcThay thế
Quyết định số 1109/2013/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cao Bằng · 1109/2013/QĐ-UBND
10/01/201646/2015/QĐ-UBNDBãi bỏ 15/07/2013Bản gốcThay thế
Quyết định số 1613/2005/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tạm thời về xét tuyển dụng công chức cấp xã · 1613/2005/QĐ-UBND
15/07/20131109/2013/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 14/07/2005Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1613/2005/QĐ-UBND › Chương II › Điều 7
Đọc toàn văn

Điều 7. Thông báo tuyển dụng:

* Thời gian thông báo: Trước ngày tổ chức tuyển dụng 45 ngày.

* Hình thức thông báo:

+ Bằng văn bản gửi đến các xã, phường, thị trấn trong huyện, thị để niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, phường, thị trấn, các xóm, tổ dân phố và những nơi tập trung dân cư.

+ Thông báo trên đài phát thanh của huyện.

* Nội dung thông báo bao gồm: các thông tin cần thiết về số lượng công chức cần tuyển, điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển, địa điểm nộp hồ sơ, lệ phí dự tuyển.