vanban.org

Điều 4. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm — Quyết định 16/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2025 Thay thế: 18/2025/QĐ-UBND · 19/02/2025
Nam Định Ban hành 01/07/2022 Hiệu lực 15/07/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 4 phiên bản · 5 năm
Quyết định số 18/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ tỉnh Nam Định · 18/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 16/2022/QĐ-UBND Về việc ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định · 16/2022/QĐ-UBND
15/07/2022Bản gốcThay thế Đang xem
Quyết định số 10/2021/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 12/2016/QĐ-UBND ngày 13/5/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định · 10/2021/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2022/QĐ-UBND › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm

1. Ban hành Quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của Văn phòng Sở, Thanh tra Sở, các phòng chuyên môn nghiệp vụ thuộc Sở phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Sở theo quy định của pháp luật.

2. Phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các phòng, đơn vị thuộc và trực thuộc sở, đảm bảo số biên chế tối thiểu theo quy định của pháp luật.

3. Bố trí, sắp xếp, sử dụng công chức, viên chức và lao động hợp đồng phù hợp với vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt./.