Điều 3. Co’ cấu tố chức bộ máy, số lượng người làm việc
- Cơ cấu tổ chức
- Lãnh đạo Trung tâm Phát triển quỹ đất gồm Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
Giám đốc Trung tâm là người đứng đầu Trung tâm, đại diện cho Trung tâm trước pháp luật, chịu trách nhiệm quản lý và điều hành các hoạt động của Trung tâm; chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động cùa Trung tâm.
Phó Giám đốc Trung tâm là người giúp Giám đốc Trung tâm phụ trách, theo dõi, chỉ đạo một hoặc một số mặt công tác do Giám đốc Trung tâm phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm và trước pháp luật về các nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Trung tâm vắng mặt, một Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành mọi hoạt động của Trung tâm.
Việc bô nhiệm, bố nhiệm lại, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, điều động, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách đối với Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của ửy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tô chức, cán bộ, công chức, viên chức và tiêu chuẩn chức danh Giám đốc, Phó Giám đốc Trung tâm do cấp có thấm quyền ban hành.
- Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ
Phòng Hành chính tổng hợp;
Phòng Hạ tầng, giải phóng mặt bằng;
Phòng Quản lý phát triến quỹ đất.
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Trung tâm dược bố trí từ 07 người làm việc là viên chức trở lên, gồm Trưởng phòng, không quá 02 Phó Trưởng phòng và viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Việc bô nhiệm, bố nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá lại, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chê độ chính sách đối với Trướng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Trung tâm thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của ủy ban nhân dân tỉnh vê phân cấp quản lý công tác cán bộ, viên chức.
- Số lượng người làm việc
-
Số lượng người làm việc của Trung tâm Phát triển quỳ đất do Giám đốc Trung tâm quyết định trên cơ sở Đe án vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm
vụ, cơ cấu tổ chức, phạm vi hoạt động được cấp có thẩm quyền phê duyệt đảm bảo theo quy định tại Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10 tháng 9 năm 2020 của Chính phủ quy định về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập và theo phân cấp của tỉnh. - Căn cứ chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức và danh mục vị trí việc làm, cơ câu chức danh nghề nghiệp viên chức của Trung tâm được cấp có thẩm quyên phê duyệt, hàng năm, Giám đốc Trung tâm có trách nhiệm xây dựng Đe án vị trí việc làm hoặc Đe án điều chỉnh vị trí việc làm (nếu có), cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức và số lượng người làm việc phù họp với chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm trình cấp có thấm quyền xem xét, phê duyệt.
- Việc tuyên dụng, sử dụng, quản lý, nâng bậc lương, chuyến ngạch, thay đôi chức danh nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp, điều động, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đôi với viên chức, người lao động thuộc Trung tâm phải căn cứ yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm, cơ cấu chức danh nghề nghiệp viên chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Uỷ ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức.