Điều 5. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Sở
a) Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có Giám đốc và không quá 03 Phó Giám đốc.
b) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội là người đứng đầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và trước pháp luật về toàn bộ hoạt động của Sở; chịu trách nhiệm báo cáo công tác trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh và Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; báo cáo trước Hội đồng nhân dân tỉnh, trả lời kiến nghị của cử tri, chất vấn của đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh.
c) Phó Giám đốc Sở là người giúp Giám đốc Sở phụ trách một hoặc một số mặt công tác, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc Sở vắng mặt, một Phó Giám đốc Sở được Giám đốc Sở ủy nhiệm điều hành các hoạt động của Sở.
d) Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc Sở và Phó Giám đốc Sở theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh.
2. Các phòng, Chi cục, đơn vị
a) Các phòng, Chi cục thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội gồm 09 phòng, 01 Chi cục:
- Văn phòng;
- Thanh tra;
- Phòng Tổ chức cán bộ;
- Phòng Kế hoạch - Tài chính;
- Phòng Người có công;
- Phòng Lao động - Việc làm;
- Phòng Dạy nghề;
- Phòng Bảo trợ xã hội;
- Phòng Bảo vệ, chăm sóc trẻ em và Bình đẳng giới.
- Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội.
Chi cục Phòng, chống tệ nạn xã hội Quảng Nam thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, có tư cách pháp nhân, có con dấu, tài khoản và cơ cấu tổ chức của Chi cục có không quá 03 phòng.
b) Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở:
- Trường Trung cấp nghề Bắc Quảng Nam;
- Trường Trung cấp nghề Nam Quảng Nam;
- Trường Trung cấp nghề Thanh niên Dân tộc – Miền núi Quảng Nam;
- Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam;
- Trung tâm Nuôi dưỡng, điều dưỡng người có công Quảng Nam;
- Trung tâm Điều dưỡng người tâm thần Quảng Nam;
- Trung tâm Công tác xã hội Quảng Nam;
- Trung tâm Bảo trợ xã hội Quảng Nam;
- Làng Hòa Bình Quảng Nam;
- Trung tâm Giáo dục - Lao động xã hội Quảng Nam;
- Quỹ Bảo trợ trẻ em tỉnh.
Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở do Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
c) Tổ chức khác thuộc Sở: Bộ phận giúp việc của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh.
Việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và các chế độ, chính sách đối với người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các phòng, Chi cục, đơn vị, tổ chức thuộc Sở được thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Uỷ ban nhân dân tỉnh.
3. Biên chế của Sở Lao động-Thương binh và Xã hội
a) Biên chế công chức:
Biên chế công chức là biên chế các tổ chức tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thực hiện chức năng quản lý nhà nước thuộc Sở, do Giám đốc Sở phân bổ trong tổng biên chế công chức được Uỷ ban nhân dân tỉnh giao.
b) Biên chế viên chức và số lượng người làm việc thuộc các đơn vị sự nghiệp:
- Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động hoặc đơn vị do ngân sách nhà nước bảo đảm toàn bộ chi phí hoạt động, Giám đốc Sở quyết định phân bổ biên chế trong tổng số chỉ tiêu biên chế được Uỷ ban nhân dân tỉnh định mức.
- Đối với các đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi phí hoạt động, Thủ trưởng các đơn vị chủ động xây dựng phương án tổ chức và biên chế trình Giám đốc Sở phê duyệt và triển khai thực hiện.
c) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội căn cứ chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và quy định hiện hành, xây dựng Đề án vị trí việc làm, xác định biên chế công chức trong các phòng, Chi cục và biên chế viên chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức thuộc Sở, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định.
Trên cơ sở Đề án vị trí việc làm được duyệt, hàng năm Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội xây dựng kế hoạch biên chế công chức, biên chế viên chức và số lượng người làm việc của các phòng, Chi cục, đơn vị sự nghiệp, tổ chức thuộc Sở, trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định để bảo đảm thực hiện nhiệm vụ được giao.
d) Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức phù hợp với chức danh chuyên môn, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức nhà nước theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức.