Điều 8. Chi trả thù lao
Sửa đổi bởi 40/2021/QĐ-UBND · hiệu lực 06/12/20211. Người cung cấp, tuyển chọn tài liệu, tin, bài, ảnh, video clip đăng lại, những người thực hiện các công việc liên quan đến tác phẩm được các cơ quan, đơn vị sử dụng thì được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị sử dụng tác phẩm trả thù lao tùy theo mức độ đóng góp. Mức thù lao được chi trả mức tối đa không quá 20% giá trị nhuận bút của tác phẩm cùng thể loại - do Thủ trưởng cơ quan, đơn vị quyết định.
2. Mức chi thù lao cho việc nhập dữ liệu, tạo lập các trang siêu văn bản, tạo lập thông tin điện tử trên cơ sở các dữ liệu có sẵn để phục vụ cho hoạt động của Trang thông tin điện tử được thực hiện theo quy định tại Thông tư số 194/2012/TT-BTC, ngày 15/11/2012 của Bộ Tài chính hướng dẫn mức chi tạo lập thông tin điện tử nhằm duy trì hoạt động thường xuyên của các cơ quan, đơn vị sử dụng ngân sách nhà nước.
3. Đối với Cổng thông tin điện tử tỉnh, các chức danh sau đây mà kiêm nhiệm thì mỗi tháng được hưởng thù lao như sau:
- Trưởng Ban Biên tập được hưởng hệ số 1,5 mức lương cơ sở;
- Phó Trưởng Ban Biên tập được hưởng hệ số 1,2 mức lương cơ sở (không quá 03 Phó Trưởng Ban);
- Thành viên khác (các biên tập viên không quá 06 người) trong Ban Biên tập mỗi người được hưởng hệ số 0,8 mức lương cơ sở;
- Kỹ thuật viên quản trị mạng (người phụ trách kỹ thuật, xử lý hình ảnh, đăng tải các sản phẩm sau khi được Ban biên tập phê duyệt) được hưởng hệ số 0,7 mức lương cơ sở (không quá 02 người);
- Đối với các tác phẩm video đăng trên Cổng thông tin điện tử tỉnh thì mức chi thù lao cho người đạo diễn truyền hình, phát thanh viên (người thể hiện phần lời bình) người kiểm duyệt nội dung và người dựng phim mỗi người được hưởng thù lao bằng 25% giá trị nhuận bút của chính tác phẩm đó;
- Trường hợp các chức danh nói trên là chuyên trách thì Thủ trưởng cơ quan chủ quản quy định hệ số cho từng chức danh cụ thể nhưng không vượt quá 80% hệ số đối với chức danh tương đương làm nhiệm vụ kiêm nhiệm.
4. Đối với Ban biên tập của Trang thông tin điện tử các sở, ban, ngành, UBND cấp huyện và cấp tương đương (Phó Ban Biên tập không quá 02 người, thành viên Ban Biên tập không quá 04 người) được hưởng thù lao bằng 70% mức thù lao từng chức danh tương tự của Ban biên tập Cổng thông tin điện tử tỉnh, được quy định tại Điều này.
5. Ban Biên tập các Bản tin của các cơ quan, đơn vị được hưởng thù lao tối đa bằng 30% tổng số nhuận bút của toàn bộ các tác phẩm trong kỳ phát hành.
6. Cán bộ, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo; cán bộ, viên chức thuộc khối kỹ thuật, nội dung thuộc Đài Truyền thanh - Truyền hình huyện không áp dụng định mức khoán nhuận bút thì hằng tháng được hưởng thù lao như sau:
a) Cơ sở tính thù lao là lấy nhuận bút vượt định mức bình quân của các phóng viên trong cơ quan và kết quả bình xét lao động hàng tháng để tính theo hệ số được hưởng.
b) Cán bộ, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo nào thì được hưởng thù lao của chức danh đó. Nếu một người giữ nhiều chức danh thì được hưởng thù lao chức danh cao nhất, ngoài thù lao này thì cán bộ, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo không được hưởng thêm khoản thù lao nào khác.
c) Hệ số thù lao tối đa cho các chức danh của Đài Truyền thanh - Truyền hình cấp huyện trong một tháng được quy định như sau:
- Trưởng Đài hoặc lãnh đạo Trung tâm Văn hóa - Thể thao - Truyền thông cấp huyện được phân công phụ trách bộ phận Truyền thông (người trực tiếp duyệt và chịu trách nhiệm đối với nội dung các sản phẩm truyền thông): 1,6;
- Phó Trưởng Đài: 1,4;
- Cán bộ biên tập: 1,2;
- Phát thanh viên: 0,8;
- Kỹ thuật viên dựng chương trình: 0,7;
- Biên dịch viên tiếng dân tộc thiểu số: 1,2; -
Đạo diễn: 1,2;
- Kỹ thuật viên tư liệu: 0,5;
- Kỹ thuật trực phát sóng: 0,5;
- Người kiểm thính (Đối với những Đài Truyền thanh - Truyền hình cấp huyện có chương trình phát thanh bằng tiếng dân tộc thiểu số) là người trong biên chế của Đài thì hệ số thù lao trong một tháng là 1,0;
- Nếu người kiểm thính là người không trong biên chế của Đài thì một chương trình thời lượng 15 phút người kiểm thính được hưởng mức thù lao tương đương với 14% mức tiền lương cơ sở.
d) Cách tính thù lao: Lấy bình quân nhuận bút vượt định mức của khối phóng viên nhân hệ số thù lao của các chức danh đã nêu ở trên.
- Ví dụ: Trong tháng đài có 04 phóng viên, mức tiền nhuận bút vượt khoán bình quân trong tháng của 04 phóng viên là 1.500.000 đồng. Thì Trưởng Đài được hưởng tiền thù lao trong tháng đó là: 1.500.000 x 1,6 = 2.400.000 đồng; Phó Trưởng Đài được hưởng mức thù lao là: 1.500.000 x 1,4 = 2.100.000 đồng.
- Thù lao trả cho những người tham gia thể hiện các vai trong Câu chuyện truyền thanh phát trên đài thời lượng 10 phút thì mỗi người được hưởng hệ số 0,2 mức lương cơ sở, nhưng số lượng không quá 05 người. Lấy mức chi thù lao cho 01 Câu chuyện truyền thanh thời lượng 10 phút làm chuẩn để tính mức thù lao cho các Câu chuyện truyền thanh có thời lượng dài hoặc ngắn hơn theo tỷ lệ tương ứng.
e) Đối với Đài Truyền thanh cơ sở hệ số thù lao (một đơn vị hệ số thù lao = 10% mức tiền lương cơ sở theo quy định hiện hành) được thanh toán dựa trên số lượng chương trình do Đài Truyền thanh cơ sở trực tiếp xây dựng, phát sóng, trong tháng nhân với hệ số thù lao quy định cụ thể dưới đây cho từng chức danh:
- Trưởng Ban Biên tập (người trực tiếp duyệt nội dung) được hưởng hệ số 0,8;
- Phó Trưởng Ban Biên tập (người trực tiếp biên tập) được hưởng hệ số 0,6;
- Phát thanh viên (người trực tiếp đọc chương trình) được hưởng hệ số 0,5;
- Biên dịch viên (từ tiếng phổ thông sang tiếng dân tộc thiểu số ở địa phương) được hưởng hệ số 0,7/trang giấy A4 (cỡ chữ 14, tương đương với 512 tiếng);
- Kỹ thuật viên dựng chương trình (là người đảm nhiệm khâu kỹ thuật: dựng chương trình, trực tiếp thu âm, xử lý kỹ thuật về âm thanh, trộn nhạc, lồng tiếng) được hưởng hệ số 0,5;
- Người trực phát sóng (có phát chương trình bản tin của địa phương thì mỗi chương trình thời lượng 15 phút) được hưởng thù lao 0,02. Lấy mức thù lao của chương trình 15 phút làm chuẩn để tính mức thù lao trực phát sóng cho các chương trình bản tin có thời lượng dài hoặc ngắn hơn theo tỷ lệ tương ứng; - Một chương trình được của Đài truyền thanh cơ sở có thời lượng là 15 phút, những chương trình thời lượng thấp hoặc cao hơn thì lấy mức thù lao của chương trình 15 phút làm cơ sở để tính giảm hoặc tăng mức thù lao tương ứng với các chương trình có thời lượng ít hơn hoặc nhiều hơn 15 phút.
7. Tiền thù lao được tính trong quỹ nhuận bút.
8. Chế độ thù lao phát sóng các sản phẩm phát thanh được quy định tại khoản 5, Điều 1 của Quyết định này được hưởng như sau:
- Đối với Đài Truyền thanh - Truyền hình cấp huyện: Trưởng Đài được hưởng thù lao hệ số 0,03 đối với sản phẩm có thời lượng 15 phút; Kỹ thuật trực phát sóng được hưởng thù lao hệ số 0,02 đối với sản phẩm có thời lượng 15 phút;
- Đối với Đài Truyền thanh cơ sở: Trưởng Ban biên tập được hưởng thù lao hệ số 0,025 đối với sản phẩm có thời lượng 15 phút; Kỹ thuật trực phát sóng được hưởng thù lao hệ số 0,015 đối với sản phẩm có thời lượng 15 phút;
Những sản phẩm thời lượng thấp hoặc cao hơn thì lấy mức thù lao của sản phẩm có thời lượng 15 phút làm cơ sở để tính giảm hoặc tăng mức thù lao tương ứng với chương trình có thời lượng thấp hoặc cao hơn 15 phút.