Điều 2. Nguyên tắc, địa bàn, đối tượng, quy trình tuyển dụng:
1. Nguyên tắc tuyển dụng:
Công tác tuyển dụng các ngạch viên chức ngành giáo dục và đào tạo do Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức phải theo đúng quy định của pháp luật; Quyết định số 19/2009/QĐ-UBND ngày 08 tháng 6 năm 2009 của Uỷ ban nhân dân tỉnh về việc ban hành quy định về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng; chính sách thu hút nguồn nhân lực trình độ cao và theo đúng đề án đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
2. Địa bàn, đối tượng tuyển dụng các ngạch viên chức
- Tuyển theo địa bàn từng huyện, thành phố ngạch viên chức giáo viên mầm non và các ngạch viên chức thiết bị, thí nghiệm, thư viện, văn phòng trong các trường mầm non, tiểu học, trung học cơ sở. Đối tượng tuyển dụng: Bao gồm những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có hộ khẩu thường trú tại huyện, thành phố hoặc những người có bố, mẹ, vợ, chồng đang công tác, sinh sống tại huyện, thành phố.
- Tuyển theo địa bàn tỉnh các ngạch viên chức: Giáo viên tiểu học, giáo viên trung học dạy cấp trung học cơ sở, giáo viên trung học dạy cấp trung học phổ thông, giảng viên và các ngạch viên chức: Thiết bị, thí nghiệm, thư viện, văn phòng trong các đơn vị trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo. Đối tượng tuyển dụng: Bao gồm những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn, có hộ khẩu thường trú trong tỉnh hoặc những người có bố, mẹ, vợ, chồng đang công tác, sinh sống tại Hà Nam. Đối với ngạch viên chức giáo viên trung học dạy cấp trung học phổ thông, giảng viên có thể tuyển thêm những người ở các tỉnh, thành phố khác nếu trong tỉnh không đủ chỉ tiêu tuyển dụng.
3. Quy trình tuyển dụng viên chức (đối với các đơn vị nếu có chỉ tiêu biên chế viên chức được tuyển dụng):
- Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Sở Giáo dục và Đào tạo xây dựng đề án tuyển dụng các ngạch viên chức theo quy định tại Điều 1 Quyết định này, nộp về Sở Nội vụ để tổ chức thẩm định trước ngày 10/6 hàng năm. Việc xây dựng đề án của các huyện, thành phố: Uỷ ban nhân dân huyện, thành phố giao Phòng Giáo dục và Đào tạo chủ trì phối hợp với Phòng Nội vụ huyện, thành phố dự thảo đề án.
- Sở Nội vụ và Sở Giáo dục - Đào tạo thẩm định đề án tuyển dụng viên chức của UBND các huyện, thành phố. Sở Nội vụ thẩm định đề án tuyển dụng viên chức của Sở Giáo dục và Đào tạo (xong trước ngày 20/6 hàng năm). Trong trường hợp giữa các đơn vị có ý kiến không thống nhất thì báo cáo Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định.
- Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Sở Giáo dục và Đào tạo trình UBND tỉnh phê duyệt đề án trước ngày 30/6 hàng năm.
- Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Sở Giáo dục và Đào tạo tổ chức tuyển dụng viên chức theo đúng đề án đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh duyệt. Thời gian tổ chức tuyển dụng: Thống nhất trong toàn tỉnh từ ngày 01 tháng 7 đến ngày 15 tháng 8 hàng năm.
- Uỷ ban nhân dân các huyện, thành phố; Sở Giáo dục và Đào tạo báo cáo, hiệp y, thống nhất với Sở Nội vụ kết quả, danh sách trúng tuyển (từ ngày 16 tháng 8 đến ngày 20 tháng 8 hàng năm).
- Căn cứ kết quả, danh sách đã hiệp y với Sở Nội vụ; UBND các huyện, thành phố, Sở Giáo dục và Đào tạo ban hành quyết định tuyển dụng đối với người trúng tuyển (xong trước ngày 25 tháng 8 hàng năm).