vanban.org

Điều 5. Biên chế — Quyết định 16/2009/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 23/01/2017 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 21/08/2017 Thay thế: 05/2017/QĐ-UBND · 14/08/2017 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 01/2017/QĐ-UBND · 16/01/2017
UBND Quận 9 Ban hành 18/05/2009 Hiệu lực 25/05/2009 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 phiên bản · 17 năm
Quyết định 16/2009/QĐ-UBND về Quy chế tổ chức và hoạt động của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận 9 do Ủy ban nhân dân quận 9 ban hành · 16/2009/QĐ-UBND
21/08/201705/2017/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 25/05/2009Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 16/2009/QĐ-UBND › Chương III › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Biên chế

Căn cứ vào khối lượng công việc và tình hình cán bộ cụ thể để xác định từng chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ công chức để phân bổ biên chế cho phù hợp, đảm bảo thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Số lượng biên chế cụ thể của Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội do Chủ tịch Ủy ban nhân dân quận quyết định trong tổng biên chế hành chính của quận trên cơ sở chỉ tiêu biên chế hành chính được Ủy ban nhân dân thành phố giao cho quận hàng năm.