Điều 4. Phân phối kết quả tài chính:
1. Trích lập quỹ:
Kết quả hoạt động thu sự nghiệp là chênh lệch giữa tổng số thu (không tính phần kinh phí do ngân sách cấp) và tổng số chi của hoạt động này, sau khi hoàn thành các khoản nộp ngân sách Nhà nước theo điều 3 nói trên, phần còn lại Trung tâm được phân phối như sau:
- Trích lập 2 quỹ khen thưởng và phúc lợi tối đa không quá 3 tháng lương thực hiện.
- Phần còn lại, sau trích lập 2 quỹ khen thưởng và phúc lợi được trích lập quỹ đầu tư phát triển hoạt động sự nghiệp.
2. Quản lý và sử dụng quỹ:
2.1/ Quỹ khen thưởng: Được dùng để khen thưởng cho tập thể, cá nhân theo kết quả công tác và thành tích đóng góp. Việc sử dụng quỹ khen thưởng do Giám đốc Trung tâm quyết định, sau khi thông nhất với Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
2.2/ Quỹ phúc lợi: Được dùng để chi cho hoạt động phúc lợi công cộng của người lao động trong đơn vị, trợ cấp khó khăn đột xuất cho người lao động, kế cả trường hợp nghỉ hưu mất sức. Việc sử dụng quỹ phúc lợi do Giám đốc Trung tâm quyết định, sau khi thống nhất với Chủ tịch Công đoàn cơ sở.
2.3/ Quỹ đầu tư phát triển hoạt động sự nghiệp: Dùng để đầu tư phát triển hoạt động sự nghiệp như mua sắm máy móc, thiết bị, nghiên cứu áp dụng khoa học kỹ thuật, trợ giúp thêm trong việc đào tạo bồi dưỡng kiến thức và nâng cao tay nghề. Việc sử dụng quỹ đầu tư phát triển do Giám đốc Trung tâm dự kiến, có sự thống nhất của Sở chủ quản.