Điều 7. Hình thức thi tuyển gồm 2 môn: Môn thi viết về hành chính nhà nước (120 phút) và môn thi trắc nghiệm tin học hoặc thi thực hành tin học (30 phút). Điểm thi được tính theo hệ số 1; điểm của mỗi môn thi được tính theo thang điểm 100. Những người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển là người thi đủ các môn thi, có số điểm mỗi môn thi từ 50 điểm trở lên và được lấy từ người có số điểm cao nhất cho đến hết chỉ tiêu của chức danh được tuyển. — Quyết định 1533/2009/QĐ-UBND

Điều 1. Ban hành kèm theo quyết định này “Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh”. Điều 2 Điều 3 Điều 1. Quy chế này được áp dụng cho việc thi tuyển hoặc xét tuyển công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Điều 2 Điều 3. Phạm vi và đối tượng được xét tuyển. Điều 4 Điều 5 Điều 6 Điều 7 Điều 8. Ưu tiên trong thi tuyển hoặc xét tuyển công chức xã. Điều 9. Hội đồng tuyển dụng công chức xã được sử dụng con dấu của Uỷ ban nhân dân huyện để hoạt động và tự giải thể khi việc thi tuyển, xét tuyển đã hoàn thành. Điều 10. Thành phần của Hội đồng tuyển dụng gồm: Điều 11. Nhiệm vụ và quyền hạn của Hội đồng tuyển dụng: Điều 12. Nhiệm vụ của các thành viên Hội đồng tuyển dụng: Điều 13 Điều 14. Ban ra đề thi có nhiệm vụ, quyền hạn: Điều 15. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban ra đề thi: Điều 16 Điều 17. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban coi thi: Điều 18. Ban chấm thi có trách nhiệm giúp Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng tổ chức và chấm thi theo quy chế. Ban chấm thi có nhiệm vụ, quyền hạn: Điều 19. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban chấm thi: Điều 20. Nhiệm vụ, quyền hạn của các thành viên Ban phách: Điều 21 Điều 22 Điều 23 Điều 24 Điều 25. Kinh phí đảm bảo cho việc tổ chức thi tuyển, xét tuyển được lấy từ nguồn ngân sách và lệ phí do những người dự tuyển đóng góp theo quy định hiện hành. Điều 26. Uỷ ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh có trách nhiệm tổ chức thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển công chức cấp xã theo Quy chế này.

Không có điều nào khớp từ khoá.