vanban.org

Điều 5. T ổ chức thực hiện — Quyết định 15/2025/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/07/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 3/3 · từ 24/11/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 80/2025/QĐ-UBND · 24/11/2025 Hết hiệu lực (một phần/toàn bộ): 36/2025/QĐ-UBND · 25/06/2025
Hà Tĩnh Ban hành 01/03/2025 Hiệu lực 01/03/2025 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 4 đời quyết định · 6 phiên bản · 7 năm
Quyết định số 15/2025/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ · 15/2025/QĐ-UBND
24/11/202580/2025/QĐ-UBNDBãi bỏ Đang xem 01/07/202536/2025/QĐ-UBNDThay cụm từ 01/03/2025Bản gốcThay thế
Quyết định số 20/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ · 20/2022/QĐ-UBND
QUYẾT ĐỊNH SỐ 25/2019/QĐ-UBND VỀ VIỆC SỬA ĐỔI, BỔ SUNG ĐIỀU 3 QUY ĐỊNH CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ, QUYỀN HẠN VÀ CƠ CẤU TỔ CHỨC CỦA SỞ NỘI VỤ BAN HÀNH KÈM THEO QUYẾT ĐỊNH SỐ 09/2015/QĐ-UBND NGÀY 26/02/2015 CỦA ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH · 25/2019/QĐ-UBND
Quyết định số 41/2018/QĐ-UBND Về việc sửa đổi Điều 3 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ ban hành kèm theo Quyết định số 09/2015/QĐ-UBND ngày 26/02/2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh · 41/2018/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 15/2025/QĐ-UBND › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. T ổ chức thực hiện

1. Giao Giám đốc Sở Nội vụ kịp thời ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn Văn phòng, Thanh tra Sở, các phòng chuyên môn, ban, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc theo quy định của pháp luật; rà soát, xây dựng Đề án vị trí việc làm của Sở, ban, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc đảm bảo đúng quy định; xây dựng phương án tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập trình cấp có thẩm quyền phê duyệt; quy định trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu Văn phòng, Thanh tra, các phòng, ban và đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc; ban hành quy chế làm việc của cơ quan; phân công, bố trí, sắp xếp hợp lý đội ngũ công chức, viên chức đúng cơ cấu, đảm bảo tiêu chuẩn ngạch và khung năng lực theo từng vị trí việc làm để hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

2. Trong quá trình thực hiện, trường hợp có khó khăn, vướng mắc hoặc phát sinh những vấn đề cần bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ, Sở Nội vụ phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan thống nhất trình Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định./.