Điều 6. Tuyển dụng công chức cấp xã
1. Thẩm quyền, trách nhiệm của Sở Nội vụ
a) Tham mưu Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn tỉnh; chỉ đạo việc tuyển dụng công chức cấp xã của Ủy ban nhân dân cấp huyện.
b) Hướng dẫn, kiểm tra việc tuyển dụng công chức cấp xã.
2. Thẩm quyền, trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp huyện
a) Ban hành Kế hoạch tuyển dụng công chức cấp xã.
b) Tổ chức tuyển dụng công chức cấp xã theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP; Nghị định của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Thông tư của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức, Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức.
c) Hằng năm, trước ngày 31 tháng 12 báo cáo kết quả tuyển dụng công chức cấp xã về Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ).
3. Thẩm quyền, trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện
Quyết định thành lập Hội đồng tuyển dụng công chức cấp xã, Ban Giám sát kỳ tuyển dụng công chức cấp xã; quyết định danh sách thí sinh đủ điều kiện dự tuyển; quyết định công nhận kết quả tuyển dụng; quyết định hủy bỏ kết quả trúng tuyển công chức.
4. Thẩm quyền, trách nhiệm của Ủy ban nhân dân cấp xã
Hằng năm, căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế được giao xây dựng nhu cầu tuyển dụng công chức cấp xã báo cáo Ủy ban nhân dân cấp huyện xem xét, quyết định.
5. Thẩm quyền, trách nhiệm của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã
a) Quyết định cử công chức cấp xã có cùng chuyên môn, nghiệp vụ hoặc có năng lực và kinh nghiệm về chuyên môn, nghiệp vụ hướng dẫn người tập sự.
b) Lập thủ tục đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định công nhận hét thời gian tập sự đối với công chức cấp xã được tuyển dụng.
c) Lập thủ tục đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện quyết định bằng văn bản hủy bỏ quyết định tuyển dụng đối với trường hợp người tập sự không đạt yêu cầu sau thời gian tập sự hoặc có hành vi vi phạm đến mức phải xem xét xử lý kỷ luật theo quy định của pháp luật.