Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban Quản lý dự án:
a) Ban Quản lý dự án có Giám đốc và không quá ba (03) Phó Giám đốc.
b) Giám đốc là người đứng đầu đơn vị, chịu trách nhiệm trước pháp luật và trước Ủy ban nhân dân tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh về mọi hoạt động của đơn vị. Phó Giám đốc là người giúp Giám đốc thực hiện một số nhiệm vụ do Giám đốc phân công, chịu trách nhiệm trước Giám đốc và pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Giám đốc vắng mặt, một (01) Phó Giám đốc được Giám đốc ủy quyền điều hành hoạt động của đơn vị.
2. Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Quản lý dự án, gồm:
a) Văn phòng Ban.
b) Phòng Kế hoạch - Tổng hợp.
c) Phòng Kỹ thuật - Thẩm định.
d) Phòng Tài chính - Kế toán.
đ) Phòng Điều hành dự án Dân dụng và Công nghiệp.
e) Phòng Điều hành dự án Giao thông.
g) Phòng Điều hành dự án Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn.
Văn phòng có Chánh Văn phòng và Phó Chánh Văn phòng, các phòng chuyên môn nghiệp vụ có Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng (riêng phòng Tài chính - Kế toán có Kế toán trưởng). Việc bố trí chức danh lãnh đạo cấp phòng thực hiện theo quy định tại Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2020 của Chính phủ Quy định về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập.
Các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Quản lý dự án phải đảm bảo phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và đáp ứng các tiêu chí, điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật.
3. Về thẩm quyền bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý:
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và các chức vụ khác được thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp thẩm quyền quản lý công chức, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh đã được Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành.
4. Biên chế Ban Quản lý dự án:
a) Giám đốc Ban Quản lý dự án có trách nhiệm xây dựng, sửa đổi bổ sung Đề án vị trí việc làm để làm cơ sở xác định số lượng người làm việc phù hợp với nhu cầu và nhiệm vụ được giao trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b) Việc xây dựng kế hoạch và tổ chức tuyển dụng lao động của Ban Quản lý dự án được căn cứ vào nhu cầu công việc thực tế, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức Ban Quản lý dự án, khả năng tài chính, quỹ tiền lương được giao và quy định của pháp luật có liên quan tự quyết định việc tuyển dụng viên chức và ký kết hợp đồng lao động làm công tác chuyên môn nghiệp vụ trong tổng số lượng người làm việc của Ban Quản lý dự án được cấp thẩm quyền thẩm duyệt.