Điều 5. Cơ cấu tổ chức và biên chế
1. Lãnh đạo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh
- 5 - a) Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh có Trưởng Ban và không quá 03 (ba) Phó Trưởng Ban;
b) Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh là người đứng đầu Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, có trách nhiệm điều hành mọi hoạt động của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, chịu trách nhiệm trước Ủy ban nhân dân tỉnh và pháp luật về hoạt động và hiệu quả hoạt động của khu công nghiệp; phối hợp với người đứng đầu các Sở, các tổ chức chính trị - xã hội, các cơ quan có liên quan trong việc thực hiện nhiệm vụ của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
c) Phó Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh là người giúp việc cho Trưởng ban, chịu trách nhiệm trước Trưởng ban và pháp luật về các nhiệm vụ được phân công; Khi Trưởng ban vắng mặt, một Phó Trưởng ban được Trưởng ban ủy quyền điều hành các hoạt động của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
d) Việc bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, miễn nhiệm, cho từ chức, nghỉ hưu và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với Trưởng ban và Phó Trưởng ban do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định theo quy định của pháp luật.
2. Cơ cấu tổ chức
a) Văn phòng.
b) Phòng Kế hoạch tổng hợp.
c) Phòng Quản lý quy hoạch, xây dựng và môi trường.
d) Trung tâm Hạ tầng và Dịch vụ Khu công nghiệp Sóc Trăng.
đ) Văn phòng đại diện tại các khu công nghiệp: Trần Đề, Đại Ngãi, Mỹ Thanh, Sông Hậu.
Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh thành lập “Bộ phận tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả” để làm đầu mối tiếp nhận, giải quyết các thủ tục hành chính cho nhà đầu tư, doanh nghiệp trong khu công nghiệp và các tổ chức, cá nhân có liên quan khác theo cơ chế “một cửa tại chỗ” tại Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh.
Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu quản lý nhà nước đối với khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh chủ trì, phối hợp với Giám đốc Sở Nội vụ trình Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, quyết định thành lập văn phòng đại diện, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh theo quy định của pháp luật.
3. Biên chế
Biên chế công chức và số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm gắn với chức năng, nhiệm vụ và phạm vi hoạt động và nằm trong tổng số biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt.