Điều 5. Điều kiện bổ nhiệm
1. Căn cứ vào nhu cầu, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
2. Đạt tiêu chuẩn chung tại Điều 4 của quy định này, đạt tiêu chuẩn chung của công chức, viên chức và tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh bổ nhiệm theo quy định của Đảng và Nhà nước;
3. Có đầy đủ hồ sơ, lý lịch cá nhân rõ ràng và được cơ quan có thẩm quyền xác minh đầy đủ;
4. Trong độ tuổi bổ nhiệm theo quy định;
5. Có đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ và chức trách được giao (theo kết luận của cơ quan y tế có thẩm quyền);
6. Được quy hoạch vào vị trí bổ nhiệm hoặc quy hoạch vào vị trí tương đương vị trí bổ nhiệm hoặc cao hơn, được cấp có thẩm quyền phê duyệt;
7. Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật;
8. Công chức, viên chức đang trong thời gian bị thi hành kỷ luật từ khiển trách trở lên hoặc đang trong thời gian xem xét thi hành kỷ luật, thời gian điều tra của các cơ quan bảo vệ pháp luật thì không xem xét bổ nhiệm, bổ nhiệm lại;
9. Được đánh giá từ mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 03 năm liền kề gần nhất;
10. Trường hợp bổ nhiệm chức danh Chánh Thanh tra, Phó Chánh Thanh tra phải có ý kiến thống nhất của Chánh Thanh tra tỉnh.