Điều 6. Điều kiện bổ nhiệm, bổ nhiệm lại
Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại phải đảm bảo các tiêu chuẩn quy định tại Điều 4, Điều 5 Quy định này. Đồng thời, đối với các trường hợp bổ nhiệm lần đầu còn phải đảm bảo các điều kiện sau đây:
1. Có thời gian công tác trong ngành hoặc lĩnh vực được phân công từ đủ 03 (ba) năm trở lên đối với công chức, viên chức từ khi được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh nghề nghiệp.
2. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với chức vụ Trưởng phòng, Phó trưởng phòng và tương đương thuộc ngành Tỉnh không quá 50 tuổi đối với nam, không quá 45 tuổi đối với nữ và thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện không quá 45 tuổi (cả nam và nữ).
3. Tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với chức vụ Trưởng, Phó trưởng các phòng và tương đương thuộc tổ chức trực thuộc ngành Tỉnh và thuộc Ủy ban nhân dân cấp huyện không quá 40 tuổi (cả nam và nữ).
4. Các điều kiện khác theo quy định của pháp luật, yêu cầu của ngành chuyên môn và vị trí việc làm được bổ nhiệm (nếu có).
5. Trường hợp dự kiến bổ nhiệm lần đầu mà chưa đủ các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định nhưng do yêu cầu công tác cán bộ, có năng lực nổi trội, trình độ chuyên môn phù hợp thì Thủ trưởng các ngành Tỉnh, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện có văn bản đề nghị (kèm hồ sơ) thỏa thuận với Giám đốc Sở Nội vụ có ý kiến bằng văn bản trước khi quyết định, cụ thể các trường hợp sau:
a) Thiếu trình độ Trung cấp lý luận chính trị (kể cả trường hợp đang học).
b) Thiếu chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về quản lý nhà nước ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức (kể cả trường hợp đang học).
c) Thiếu chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo cấp phòng.
d) Quá tuổi theo quy định khi bổ nhiệm lần đầu, nhưng tối thiểu còn đủ 05 (năm) năm (60 tháng) tính đến thời điểm nghỉ hưu đối với đối tượng quy định tại Khoản 2 Điều này.
6. Việc bổ nhiệm lại đối với các trường hợp được quy định tại Điểm a, Điểm b, Điểm c, Khoản 5 Điều này nếu chưa đủ các tiêu chuẩn, điều kiện thì tuyệt đối không bổ nhiệm lại.