Điều 6. Xác định người trúng tuyển, tuyển dụng:
- Người trúng tuyển là người có kết quả tổng điểm xét tuyển cao nhất lấy từ trên xuống cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng đối với từng chức danh theo kế hoạch tuyển. Khi có nhiều người có điểm bằng nhau thì Hội đồng xét tuyển tiến hành phỏng vấn để chọn người trúng tuyển, điểm phỏng vấn theo qui định tại Thông tư số 04/2007/TT-BNV ngày 21/6/2007 của Bộ Nội vụ, chấm theo thang điểm 100.
- Hội đồng xét tuyển công bố điểm xét tuyển trong giời gian 05 ngày sau ngày kết thúc xét tuyển tại cơ quan, đơn vị xét tuyển.
- Người tham gia đăng ký dự tuyển có quyền gửi đơn đề nghị, khiếu nại, tố cáo về các vấn đề liên quan đến việc xét tuyển trong vòng 05 ngày làm việc sau ngày công bố điểm xét tuyển.
- Hội đồng xét tuyển công bố điểm và danh sách người trúng tuyển chậm nhất sau 10 ngày sau ngày công bố điểm xét tuyển.
- Sau khi công bố trúng tuyển trong vòng 10 ngày, người trúng tuyển phải nộp bản chính của văn bằng cho cơ quan, đơn vị tuyển dụng; sau khi có quyết định tuyển dụng cơ quan, đơn vị tuyển dụng sẽ trả lại cho viên chức.
- Trong vòng 15 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển) đơn vị lập báo cáo kết quả xét tuyển và nộp hồ sơ gốc cho Sở Nội vụ để thẩm định, kiểm tra và ra quyết định tuyển dụng viên chức.
- Sở Nội vụ kiểm tra, thẩm định và ra quyết định tuyển dụng viên chức trong vòng 30 ngày (Sau khi công bố trúng tuyển), sau đó thủ trưởng đơn vị ký hợp đồng lao động với viên chức theo quy định tại Nghị định 121/2006/NĐ-CP, Nghị định 116/2003/NĐ-CP và Thông tư số 10/2004/TT-BNV ngày 19/02/2004 của Bộ Nội vụ.
- Sau khi thẩm định hồ sơ nếu phát hiện có trường hợp không đủ điều kiện tuyển dụng thì Sở Nội vụ thống nhất với đơn vị xét tuyển công bố và thông báo bằng văn bản cho người dự tuyển biết và nói rõ lý do.
- Trường hợp người đã công bố trúng tuyển nhưng không đủ điều kiện tuyển dụng thì người có điểm tổng số kế tiếp người trúng tuyển của cùng chức danh tuyển sẽ được công nhận trúng tuyển bổ sung vào thay thế. Nếu không còn người dự tuyển nào khác thì chức danh cần tuyển được để lại cho lần xét tuyển sau.