vanban.org

Điều 4. Nguyên tắc quản lý CB-CCVC: — Quyết định 1415/2002/QĐ.UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Bà Rịa - Vũng Tàu Ban hành 18/02/2002 Hiệu lực 18/02/2002 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 8 phiên bản · 24 năm
Quyết định số 09/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định phân cấp tuyển dụng, sử dụng, nâng bậc lương và phụ cấp thâm niên vượt khung đối với viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 09/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 04/2014/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 04/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 26/2008/QĐ-UBND Ban hành quy định thẩm quyền quản lí viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu · 26/2008/QĐ-UBND
Quyết định số 10475/2004/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về thẩm quyền quản lý viên chức trong đơn vị sự nghiệp của Nhà nước thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 10475/2004/QĐ.UB
Quyết định số 1415/2002/QĐ.UB V/v Ban hành Quy định về Thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức trong các đơn vị hành chính sự nghiệp cấp huyện thuộc tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu · 1415/2002/QĐ.UB
21/04/20033154/2003/QĐ-UBChưa hợp nhất 18/02/2002Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 1415/2002/QĐ.UB › Chương I › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Nguyên tắc quản lý CB-CCVC:

Công tác quản lý CB-CCVC theo các nội dung quy định tại điều 1 của Quy định này được thực hiện phải đảm bảo các nguyên tắc sau:

4.1- Đặt dưới sự lãnh đạo thống nhất của Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu thông qua các cấp ủy, tổ chức Đảng có thẩm quyền.

4.2- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, tập thể quyết định đi đôi với thực hiện đầy đủ trách nhiệm cá nhân trong công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

4.3- Đối với cán bộ bầu cử, ngoài việc thực hiện theo quy định này còn phải thực hiện theo quy định của Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân các cấp hiện hành.