vanban.org

Điều 4. Biên chế — Quyết định 14/2022/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 01/03/2025 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 01/03/2025
Tây Ninh Ban hành 27/04/2022 Hiệu lực 07/05/2022 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 6 năm
Quyết định số 14/2022/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh · 14/2022/QĐ-UBND
01/03/202517/2025/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 07/05/2022Bản gốcThay thế
Quyết định số 22/2020/QĐ-UBND Sửa đổi, bổ sung khoản 4 Điều 3 Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh ban hành kèm theo Quyết định số 11/2016/QĐ-UBND ngày 15 tháng 4 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh đã được sửa đổi, bổ sung tại Điều 1 Quyết định số 26/2019/QĐ-UBND ngày 23 tháng 7 năm 2019 của Ủy ban nhân dân tỉnh Tây Ninh · 22/2020/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 14/2022/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Biên chế

1. Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong các phòng chuyên môn thuộc Sở, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định trong tổng số biên chế công chức và tổng số lượng người làm việc thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao cho Sở Lao động - Thương binh và Xã hội;

2. Công chức, viên chức, người lao động trong các phòng chuyên môn thuộc Sở, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở chịu trách nhiệm trước Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, trước thủ trưởng đơn vị và trước pháp luật về việc thực hiện nhiệm vụ được giao;

3. Việc bố trí, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức thuộc Sở do Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội quyết định phù hợp với vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và các quy định hiện hành về quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ được giao;