vanban.org

Điều 5. Phương thức tuyển dụng — Quyết định 14/2020/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 02/02/2024 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 02/02/2024 Thay thế: 02/2024/QĐ-UBND · 23/01/2024
Tây Ninh Ban hành 24/04/2020 Hiệu lực 05/05/2020 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 3 đời quyết định · 5 phiên bản · 13 năm
Quyết định số 02/2024/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Tây Ninh · 02/2024/QĐ-UBND
Quyết định số 14/2020/QĐ-UBND Ban hành Quy chế tổ chức tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh · 14/2020/QĐ-UBND
02/02/202402/2024/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 05/05/2020Bản gốcThay thế
Quyết định số 60/2012/QĐ-UBND Ban hành quy chế về tuyển dụng công chức cấp xã trên địa bàn Tỉnh Tây Ninh · 60/2012/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 14/2020/QĐ-UBND › Chương I › Điều 5
Đọc toàn văn

Điều 5. Phương thức tuyển dụng

1. Đối với các chức danh Văn phòng - Thống kê, Địa chính - Xây dựng - đô thị và môi trường (đối với phường, thị trấn) hoặc Địa chính - Nông nghiệp - Xây dựng và Môi trường (đối với xã), Tài chính - Kế toán, Tư pháp - Hộ tịch, Văn hóa - Xã hội:

a) Thực hiện việc tuyển dụng thông qua xét tuyển đối với các xã biên giới;

b) Thực hiện việc tuyển dụng thông qua thi tuyển đối với các xã, phường, thị trấn nội địa, trừ trường hợp quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và Điều 16 Quy chế này.

2. Đối với chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã, Trưởng Công an xã:

Thực hiện việc xét tuyển và bổ nhiệm đối với người có đủ điều kiện theo quy định tại Điều 4 Quy chế này.

Việc bổ nhiệm Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã thực hiện theo quy định của Luật Dân quân tự vệ, Pháp lệnh Công an xã và theo hướng dẫn của Bộ Chỉ huy Quân sự tỉnh, Công an tỉnh.