Điều 5. Về Lao động việc làm, đào tạo nghề.
1. Quản lý nguồn lao động và thực trạng việc làm của lao động trên địa bàn
2. Xây dựng kế hoạch về giải quyết việc làm, tổ chức triển khai thực hiện trên địa bàn thuộc thẩm quyển quản lý.
3. Tổ chức Điều tra, rà soát nắm chắc số lượng lao động, trình độ của lực lượng lao động trên địa bàn, nhu cầu học nghề của người lao động (Kể cả lao động là người tàn tật).
4. Hàng năm xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng dạy nghề ngắn hạn. Phối hợp với Phòng Lao động -TB&XH, các đơn vị đào tạo nghề của Tỉnh tổ chức bồi dưỡng dạy nghề cho người lao động trên địa bàn Xã, Phường theo chỉ tiêu kế hoạch giao. Phối hợp với Phòng Lao động - TB&XH và các đơn vị được phép của Tỉnh đến tuyển lao động đi xuất khẩu, lập danh sách sơ tuyển lao động đi làm việc ở nước ngoài đăng ký với Phòng Lao động- TB&XH và các đơn vị được phép của Tỉnh đến tuyển lao động đi xuẩt khẩu.