vanban.org

Điều 6. Tiêu chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Sở Y tế — Quyết định 132/2017/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 02/02/2021 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 2/2 · từ 02/02/2021 Thay thế: 01/2021/QĐ-UBND · 22/01/2021
Ninh Thuận Ban hành 06/12/2017 Hiệu lực 16/12/2017 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 4 phiên bản · 8 năm
Quyết định số 01/2021/QĐ-UBND Ban hành quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó trưởng phòng thuộc Sở và Trưởng, Phó trưởng đơn vị trực thuộc Sở Y tế tỉnh Ninh Thuận. · 01/2021/QĐ-UBND
Quyết định số 132/2017/QĐ-UBND Ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn chức danh đối với Trưởng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở; Trưởng, Phó Trưởng đơn vị trực thuộc Sở Y tế và Trưởng, Phó Trưởng phòng Y tế các huyện, thành phố trên địa bàn tỉnh Ninh Thuận · 132/2017/QĐ-UBND
02/02/202101/2021/QĐ-UBNDThay thế Đang xem 16/12/2017Bản gốcBan hành mới
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 132/2017/QĐ-UBND › Chương II › Điều 6
Đọc toàn văn

Điều 6. Tiêu chuẩn chức danh Phó Trưởng phòng, đơn vị trực thuộc Sở Y tế

Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 4 của Quy định này và các điều kiện, tiêu chuẩn cụ thể sau:

1. Về chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên

a) Chuyên ngành bác sĩ đối với Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ Y;

b) Chuyên ngành dược sĩ đối với Phó Trưởng phòng Nghiệp vụ Dược;

c) Chuyên ngành bác sĩ, dược sĩ đối với Phó Chánh Thanh tra;

d) Chuyên ngành y, dược, kế toán, kinh tế đối với Phó Trưởng phòng Kế hoạch - Tài chính;

đ) Các chuyên ngành y, dược, luật, hành chính, quản trị nhân lực và các chuyên ngành khác phù hợp đối với Phó Trưởng phòng Tổ chức cán bộ, Phó Chánh Văn phòng;

e) Đối với các đơn vị trực thuộc: Chuyên ngành y, dược, ưu tiên tốt nghiệp sau đại học chuyên ngành y, dược. Riêng đối với Phó trưởng các Chi cục và đơn vị Trung tâm kiểm nghiệm tốt nghiệp đại học chuyên ngành y, dược, hóa, sinh học, khoa học và các chuyên ngành khác phù hợp.

2. Điều kiện, tiêu chuẩn khác:

a) Có ít nhất 03 năm công tác trong ngành, lĩnh vực phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của phòng (trừ trường hợp do luân chuyển cán bộ). Riêng đối với những người được bổ nhiệm thông qua hình thức xét tuyển, thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý theo quy định của pháp luật thì không nhất thiết phải tính thời gian công tác nêu trên.

b) Có 03 năm liên tục tính đến thời điểm bổ nhiệm đạt lao động tiên tiến trở lên, được đánh giá xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.