vanban.org

Điều 4. Tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý cán bộ, công chức của Hạt phúc kiểm: — Quyết định 132/2003/QĐ-UB

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Còn hiệu lực · từ 23/12/2003 Phiên bản mới nhất trong dòng đời trên hệ thống Không bị thay thế bởi văn bản nào
Ninh Thuận Ban hành 23/12/2003 Hiệu lực 23/12/2003 Còn hiệu lực
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 132/2003/QĐ-UB › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Tổ chức bộ máy, biên chế và quản lý cán bộ, công chức của Hạt phúc kiểm:

1. Tổ chức bộ máy gồm có:

a) Lãnh đạo Hạt: có một Hạt trưởng và một Phó hạt trưởng. Hạt trưởng là người đứng đầu Hạt phúc kiểm, chịu trách nhiệm trước Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm và pháp luật về các hoạt động của Hạt; Phó Hạt trưởng là người giúp Hạt trưởng phụ trách một hoặc một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Hạt trưởng về nhiệm vụ được phân công.

b) Các bộ phận (tổ) chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Hạt phúc kiểm do Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm bố trí, sắp xếp phù hợp và bảo đảm hoạt động có hiệu quả.

2. Biên chế của Hạt phúc kiểm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định phân bổ hàng năm trong tổng số biên chế giao cho Chi cục Kiểm lâm.

3. Quản lý cán bộ, công chức:

a) Hạt trưởng và Phó Hạt trưởng do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm theo đề nghị của Chi cục trưởng Chi cục Kiểm lâm và của Trưởng Ban Tổ chức Chính quyền; theo tiêu chuẩn chức danh, quy trình, thủ tục và phân cấp quản lý cán bộ hiện hành của tỉnh.

b) Việc khen thưởng, kỷ luật cán bộ, công chức của Hạt phúc kiểm thực hiện theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.

c) Việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức của Hạt phúc kiểm thực hiện theo quy định của pháp luật và của Ủy ban nhân dân tỉnh.