Điều 7. Tiêu chuẩn, điều kiện chức danh Phó Trưởng phòng Phòng Tài nguyên và Môi trường thuộc Ủy ban nhân dân quận, huyện.
Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn chung quy định tại Điều 3, Chương I và đáp ứng các điều kiện cụ thể sau:
1. Năng lực công tác.
D:\Năm 2016\TS\QĐ\Quy Định Tiêu Chuẩn Bổ Nhiệm Cán Bộ.Docx a) Có khả năng tham mưu giúp Trưởng phòng giải quyết các công việc chung; tham gia với Trưởng phòng việc cụ thể hóa, triển khai hướng dẫn, tổ chức chỉ đạo thực hiện các chương trình, nhiệm vụ, kế hoạch công tác của phòng thuộc công việc được phân công phụ trách;
b) Có năng lực nghiên cứu, tham mưu, tổng hợp, đề xuất và hướng dẫn nghiệp vụ thuộc lĩnh vực được phân công phụ trách;
c) Có khả năng tham gia chỉ đạo, động viên công chức của phòng thực hiện và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được phân công, đảm bảo thời gian và chất lượng công việc.
2. Trình độ.
a) Chuyên môn nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên về các chuyên ngành quản lý đất đai, địa chính, xây dựng, quy hoạch, môi trường sinh thái, kỹ thuật môi trường, khí tượng thủy văn, hải dương học, biến đổi khí hậu, quản lý tài nguyên nước, trắc địa, bản đồ, viễn thám, địa chất, khoáng sản.
b) Ngoại ngữ: Có ngoại ngữ ở trình độ B trở lên hoặc trình độ tương đương bậc 2 trở lên khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam của một trong 05 thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc.
c) Lý luận chính trị: Có trình độ Trung cấp lý luận chính trị trở lên;
d) Quản lý nhà nước: Có chứng chỉ Quản lý nhà nước từ chương trình Chuyên viên trở lên; chứng chỉ chương trình đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý.
đ) Tin học: Có chứng chỉ tin học văn phòng trở lên hoặc trình độ đạt chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản trở lên theo quy định tại Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông quy định Chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.
3. Điều kiện bổ nhiệm.
a) Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm công tác về lĩnh vực chuyên môn được giao. Được sự tín nhiệm của công chức trong phòng.
b) Về tuổi bổ nhiệm:
Tuổi bổ nhiệm lần đầu không quá 45 tuổi (đối với cả nam và nữ).
Trường hợp cán bộ, công chức đã thôi giữ chức vụ lãnh đạo, sau một thời gian công tác nếu được xem xét bổ nhiệm thì điều kiện về tuổi thực hiện như quy định khi bổ nhiệm lần đầu.
TỔ CHỨC THỰC HIỆN