Điều 4. Biên chế và số lượng người làm việc
1. Căn cứ vào khối lượng công việc, tính chất, đặc điểm chức năng, nhiệm vụ, hoạt động sự nghiệp (nếu có) và vị trí việc làm, Sở Dân tộc và Tôn giáo xây dựng kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm của Cơ quan Sở, tổng hợp trong kế hoạch biên chế công chức, số lượng người làm việc hàng năm của thành phố, báo cáo UBND thành phố theo quy định của pháp luật.
2. Việc phân bổ biên chế giữa các phòng thuộc Sở do Giám đốc Sở quyết định trong tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao đối với Sở, trên cơ sở nhiệm vụ, khối lượng công việc và theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Việc bố trí công tác đối với công chức của Sở Dân tộc và Tôn giáo căn cứ vào vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh công chức theo phẩm chất, năng lực, sở trường, đảm bảo đúng quy định của pháp luật.