vanban.org

Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên chế — Quyết định 13/2016/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 21/01/2023 Bản hợp nhất mới nhất · phiên bản 4/4 · từ 21/01/2023 Thay thế: 05/2023/QĐ-UBND · 11/01/2023 Sửa đổi, bổ sung: 04/2018/QĐ-UBND · 08/02/2018
Bạc Liêu Ban hành 19/07/2016 Hiệu lực 29/07/2016 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 2 đời quyết định · 6 phiên bản · 10 năm
Quyết định số 05/2023/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu · 05/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 13/2016/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và mối quan hệ công tác của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh Bạc Liêu · 13/2016/QĐ-UBND
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 13/2016/QĐ-UBND › Chương II › Điều 4
Đọc toàn văn

Điều 4. Cơ cấu tổ chức và biên chế

i) Phòng Ngoại vụ;

k) Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh Bạc Liêu.

a) Phòng Tổng hợp (đổi tên từ Phòng Quy hoạch - Kế hoạch - Tổng hợp);

b) Phòng Kinh tế;

c) Phòng Khoa giáo - Văn xã (đổi tên từ Phòng Văn xã);

d) Phòng Nội chính (đổi tên từ Phòng Nội chính - Pháp chế);

đ) Phòng Hành chính - Tổ chức;

e) Phòng Quản trị - Tài vụ;

g) Ban Tiếp công dân tỉnh (giải thể Phòng Tiếp công dân).

2. Các đơn vị sự nghiệp công lập:

a) Trung tâm Công báo - Tin học (bao gồm Cổng Thông tin điện tử tỉnh);

b) Nhà khách.

3. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, kỷ luật các chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh và tương đương do Chánh Văn phòng quyết định theo tiêu chuẩn chức danh theo quy định của pháp luật và quy trình bổ nhiệm cán bộ do Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành, sau khi có ý kiến hiệp y bằng văn bản của Giám đốc Sở Nội vụ.

4. Biên chế:

Biên chế công chức, số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh được giao trên cơ sở vị trí việc làm, gắn với chức năng, nhiệm vụ, phạm vi hoạt động và nằm trong tổng biên chế công chức, biên chế sự nghiệp của tỉnh do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh giao. Việc bố trí, sử dụng công chức, viên chức của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh phải phù hợp với chức danh, tiêu chuẩn ngạch công chức, viên chức và vị trí việc làm theo quy định của pháp luật, đảm bảo tinh gọn và hoạt động có hiệu quả.