Điều 5. Trách nhiệm, quyền hạn của Giám đốc Sở Nội vụ.
1. Hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra, giám sát việc thi hành các quy định của pháp luật đối với viên chức trên địa bàn tỉnh;
2. Thẩm định, phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức hàng năm theo đề nghị của cơ quan hành chính cấp tỉnh, hội cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh, Uỷ ban nhân dân cấp huyện.
3. Về việc thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức:
a) Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh tổng hợp danh sách cử viên chức đủ điều kiện dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng II lên hạng I, gửi Bộ Nội vụ thẩm định.
b) Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh gửi Bộ Nội vụ thẩm định đề án và danh sách viên chức đủ điều kiện thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng III lên hạng II; tham mưu Uỷ ban nhân dân tỉnh chủ trì phối hợp với Bộ Nội vụ tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức theo quy định của pháp luật và theo hướng dẫn của Bộ quản lý chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành;
c) Thẩm định đề án tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên hạng III cho các cơ quan hành chính cấp tỉnh, hội cấp tỉnh, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Uỷ ban nhân dân tỉnh và Uỷ ban nhân dân cấp huyện; thẩm định danh sách viên chức đủ điều kiện dự thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức từ hạng IV lên III.
4. Thẩm định và trình Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng lương trước thời hạn và phụ cấp thâm niên vượt khung lần đầu, biệt phái, thuyên chuyển công tác ra khỏi tỉnh, bổ nhiệm, miễn nhiệm chức vụ, cử đào tạo, bồi dưỡng, thôi việc, nghỉ hưu, khen thưởng, kỷ luật và thực hiện các chế độ chính sách khác đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thuộc diện Ban cán sự đảng UBND tỉnh quản lý theo quy định của pháp luật và theo phân cấp quản lý cán bộ;
5. Giúp Uỷ ban nhân dân tỉnh tổng hợp số lượng, chất lượng viên chức hàng năm theo quy định báo cáo Bộ Nội vụ;