Điều 7. Thủ tục hồ sơ đề nghị khen thưởng:
1. Thủ tục hồ sơ đề nghị Cục trưởng Cục Quản lý lao động với nước ngoài khen đối với người lao động và chuyên gia gồm:
- Văn bản đề nghị của Trưởng ban (Bộ phận) Quản lý lao động Việt Nam có ý kiến của Đại sứ (hoặc trưởng Văn phòng đại diện) Việt Nam ở nước ngoài (kèm theo bản thành tích của cá nhân đề nghị khen thưởng);
- Văn bản của doanh nghiệp Việt Nam trực tiếp đưa đi và quản lý người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài (kèm theo bản thành tích của cá nhân đề nghị khen thưởng);
2. Thủ tục hồ sơ đề nghị Bộ khen:
a) Cá nhân, tập thể:
- Tờ trình của Cục trưởng Cục Quản lý lao động với nước ngoài;
- Danh sách cá nhân, tập thể được đề nghị khen thưởng;
- Văn bản đề nghị khen thưởng của Thủ trưởng đơn vị có ý kiến của cấp trên trực tiếp quản lý;
- Báo cáo tóm tắt thành tích của cá nhân, tập thể có xác nhận của Thủ trưởng đơn vị;
- Văn bản hiệp y của Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương (đối với tập thể, cá nhân thuộc địa phương); của Bộ, Ban, Ngành (đối với tập thể, cá nhân thuộc cơ quan Trung ương).
b) Riêng đối với doanh nghiệp xuất khẩu lao động và chuyên gia, ngoài thủ tục quy định tại điểm a trên đây, còn phải có:
- Xác nhận về thực hiện nghĩa vụ, chính sách quy định trong thời kỳ xét khen thưởng.
3. Thủ tục hồ sơ đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen theo quy định tại Nghị định số 56/1998/NĐ-CP của Chính phủ.
4. Đối với tập thể và cá nhân người nước ngoài gồm:
- Tờ trình của Cục trưởng Cục Quản lý lao động với nước ngoài;
- Văn bản đề nghị khen thưởng của doanh nghiệp Việt Nam gửi Cục Quản lý lao động với nước ngoài nêu rõ những đóng góp của tập thể, cá nhân đối tác nước ngoài và hình thức đề nghị khen;
- Văn bản thẩm định của cơ quan đại diện Việt Nam ở nước sở tại.