Điều 2. Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp thành phố Hải Phòng có nhiệm vụ, quyền hạn chủ yếu như sau:
1. Tiếp nhận trương trình, kế hoạch của Ban Đổi mới quản lý doanh nghiệp Trung ương. Nghiên cứu, tổng hợp trình Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố chương trình, kế hoạch về đổi mới cơ chế, chính sách, tổ chức quản lý doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế. Tổ chức, sắp xếp, cổ phần hoá, đa dạng sở hữu doanh nghiệp Nhà nước và tiến hành thí điểm chính sách mới, mô hình tổ chức, quản lý mới đối với các doanh nghiệp thành phố.
Hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra việc thực hiện các chương trình, kế hoạch nói trên.
2. Thẩm định và trình Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố các phương án tổ chức, sắp xếp, cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước thuộc thành phố Hải Phòng.
3. Phối hợp với các cơ quan chức năng xây dựng các văn bản quy phạm pháp luật của địa phương về đổi mới cơ chế, chính sách quản lý doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và sắp xếp, cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước trình Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố quyết định.
Tổ chức nghiên cứu và đề xuất với Ủy ban Nhân dân thành phố kiến nghị với Trung ương, Thành ủy Hội đồng Nhân dân về chính sách và cơ chế nhằm thúc đẩy sự hình thành và phát triển doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế và cơ chế, chính sách trợ giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
4. Phối hợp với các Sở, Ban, Ngành thành phố có liên quan giải quyết kịp thời các vấn đề vướng mắc trong quá trình đổi mới quản lý doanh nghiệp, sắp xếp, cổ phần hoá doanh nghiệp Nhà nước và đề xuất với Chủ tịch Ủy ban Nhân dân thành phố những vấn đề vượt quá thẩm quyền để báo cáo, xin ý kiến Thủ tướng Chính phủ giải quyết.
Phối hợp với các cơ quan có liên quan và Văn phòng Ủy ban Nhân dân thành phố trong việc giải quyết các kiến nghị của doanh nghiệp về đổi mới chính sách, thể chế quản lý, sắp xếp đối với doanh nghiệp.