Điều 3. Quy trình xét chọn nhân viên y tế ấp
1. Trạm Y tế xã, thị trấn gửi số lượng nhân viên y tế ấp cần bổ sung trên địa bàn về Trung tâm Y tế huyện, thị xã, thành phố (sau đây gọi là Trung tâm Y tế cấp huyện).
2. Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện thành lập Hội đồng xét chọn nhân viên y tế ấp gồm ít nhất 05 (năm) thành viên do Giám đốc hoặc Phó Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện làm Chủ tịch Hội đồng, mời các thành viên khác gồm: đại diện Phòng Tổ chức - Hành chính Sở Y tế, đại diện Ủy ban nhân dân xã, thị trấn, đại diện lãnh đạo Khoa, phòng thuộc Trung tâm Y tế cấp huyện.
3. Hội đồng xét chọn thông báo công khai việc xét chọn nhân viên y tế ấp trong thời hạn 30 ngày, giao Trạm Y tế xã, thị trấn tiếp nhận hồ sơ, tổng hợp, lập danh sách những người đăng ký tham gia xét chọn nhân viên y tế ấp báo cáo Trung tâm Y tế cấp huyện để tổng hợp trình Hội đồng xét chọn.
4. Hội đồng xét chọn tiến hành họp xét chọn và báo cáo kết quả xét chọn cho Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện.
5. Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện phê duyệt kết quả xét chọn nhân viên y tế ấp, ký kết hợp đồng làm việc không chuyên trách đối với nhân viên y tế ấp để giao nhiệm vụ và chi trả chế độ phụ cấp theo quy định. Đồng thời, báo cáo kết quả, danh sách phê duyệt xét chọn nhân viên y tế ấp về Sở Y tế để quản lý.
6. Trạm Y tế xã, thị trấn tiếp nhận, quản lý, chỉ đạo trực tiếp và hướng dẫn nhân viên y tế ấp thực hiện các nhiệm vụ của nhân viên y tế ấp theo quy định.