vanban.org

Điều 1. Tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Công Thương — Quyết định 12/2021/QĐ-UBND

Đang đối chiếu hiệu lực… So khớp phiên bản với cơ sở dữ liệu văn bản pháp luật
Hết hiệu lực toàn bộ · từ 20/05/2022 Thay thế: 14/2022/QĐ-UBND · 10/05/2022
Hưng Yên Ban hành 26/04/2021 Hiệu lực 06/05/2021 Hết hiệu lực toàn bộ
Dòng đời phiên bản 5 đời quyết định · 8 phiên bản · 5 năm
Quyết định số 10/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Hưng Yên · 10/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 13/2025/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương tỉnh Hưng Yên · 13/2025/QĐ-UBND
Quyết định số 20/2023/QĐ-UBND Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương · 20/2023/QĐ-UBND
Quyết định số 14/2022/QĐ-UBND quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Công Thương. · 14/2022/QĐ-UBND
Quyết định số 12/2021/QĐ-UBND Tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Công Thương · 12/2021/QĐ-UBND
06/05/2021Bản gốcBan hành mới Đang xem
Toàn văn
Bạn đang xem một phần của Quyết định 12/2021/QĐ-UBND › Điều 1
Đọc toàn văn

Điều 1. Tổ chức lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Công Thương

1. Sáp nhập Phòng Quản lý công nghiệp với phòng Kỹ thuật an toàn và
Môi trường thành Phòng Quản lý công nghiệp.

2. Sau khi tổ chức lại, các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn
nghiệp vụ thuộc Sở Công Thương gồm:

a) Văn phòng;
b) Thanh tra (bao gồm cả công tác pháp chế);
c) Phòng Kế hoạch - Tài chính, tổng hợp.
d) Phòng Quản lý công nghiệp.

d) Phòng Quản lý thương mại.

e) Phòng Quản lý năng lượng.

Các phòng tham mưu tổng hợp và chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở bố trí tối thiểu từ 05 biên chế công chức trở lên (Thanh tra Sở bố trí tối thiểu 03 biên chế công chức), gồm: Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng và công chức chuyên môn, nghiệp vụ. Số lượng Phó Trưởng phòng thuộc các phòng thực hiện theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 107/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 của Chính phủ. Sở Công Thương phải có giải pháp điều chỉnh, sắp xếp lại số Phó Trưởng phòng vượt quy định để đảm bảo trong thời hạn 03 năm kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực, số lượng Phó Trưởng phòng thuộc Sở thực hiện theo đúng quy định.

Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, miễn nhiệm, cho từ chức, cách chức, đánh giá, khen thưởng, kỷ luật, cho nghỉ hưu và thực hiện các chế độ, chính sách khác đối với Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở thực hiện theo quy định của pháp luật, quy định của Ủy ban nhân dân tỉnh về phân cấp quản lý công tác tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức và theo tiêu chuẩn chức danh Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng thuộc Sở do cấp có thẩm quyền ban hành.