Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh Cao Bằng ban hành kèm theo Quyết định số 46/2015/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng:
1. Sửa đổi, bổ sung Khoản 1 Điều 6 như sau:
“1. Nội dung thông báo gồm: Số lượng chức danh công chức cấp xã được giao, số lượng công chức hiện có, số lượng công chức còn thiếu so với số được giao và số lượng công chức cần tuyển; điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển cho từng chức danh của từng đơn vị cấp xã; hình thức và nội dung thi tuyển hoặc xét tuyển, thời gian, địa điểm thi tuyển hoặc xét tuyển và lệ phí thi tuyển hoặc xét tuyển; thời hạn, địa điểm tiếp nhận hồ sơ của người đăng ký dự tuyển; thành phần hồ sơ tuyển dụng, đối tượng ưu tiên tuyển dụng, nội dung ôn tập và các thông tin khác liên quan đến việc tuyển dụng (nếu có)”.
2. Sửa đổi Điểm a Khoản 1 Điều 7 như sau:
“a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam, từ đủ 18 tuổi trở lên;”.
3. Sửa đổi Điểm b Khoản 1 Điều 9 như sau:
“b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của người hoạt động cách mạng trước tổng khởi nghĩa (từ ngày 19 tháng 8 năm 1945 trở về trước), con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học; con Anh hùng Lực lượng vũ trang; con Anh hùng Lao động: Được cộng 20 điểm vào tổng số điểm thi tuyển hoặc xét tuyển;”.
4. Sửa đổi, bổ sung Điểm c Khoản 1 Điều 26 như sau:
“c) Có kết quả thi tuyển cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu tuyển dụng của từng chức danh công chức theo vị trí tuyển dụng của từng đơn vị cấp xã”.
5. Sửa đổi, bổ sung Điều 42 như sau:
“Điều 42. Thông báo kết quả tuyển dụng
Chậm nhất 15 ngày sau khi Hội đồng tuyển dụng tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển, UBND cấp huyện có trách nhiệm: Gửi thông báo kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký; niêm yết công khai kết quả thi tuyển hoặc xét tuyển (kết quả thi tuyển, xét tuyển; chức danh, đơn vị đăng ký dự tuyển của người dự tuyển; dự kiến người trúng tuyển) tại trụ sở làm việc và trên trang thông tin điện tử của UBND cấp huyện (nếu có); trụ sở làm việc của UBND cấp xã nơi tuyển dụng, đồng thời gửi về Sở Nội vụ để niêm yết công khai tại trụ sở làm việc và đăng tải thông tin trên trang thông tin điện tử Sở Nội vụ.
Sau khi Hội đồng tuyển dụng tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển và báo cáo kết quả phúc khảo (nếu có), UBND cấp huyện trình Sở Nội vụ thẩm định, phê duyệt kết quả tuyển dụng.
* Hồ sơ trình phê duyệt gồm:
- Tờ trình đề nghị phê duyệt kết quả tuyển dụng;
- Biên bản họp xét tuyển dụng của Hội đồng tuyển dụng;
- Thông báo tuyển dụng;
- Danh sách đăng ký dự tuyển, trúng tuyển và không trúng tuyển thể hiện rõ kết quả học tập, điểm tốt nghiệp, điểm ưu tiên, kết quả thi tuyển, xét tuyển và chức danh, đơn vị đăng ký dự tuyển của người dự tuyển;
- Hồ sơ của người dự tuyển.
* Đối với hồ sơ trúng tuyển của chức danh Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã và Trưởng Công an xã, ngoài thành phần hồ sơ quy định tại Điều 8 Quy chế này, cần có đề nghị của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã và Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự cấp huyện (nếu tuyển Chỉ huy trưởng Quân sự cấp xã) hoặc Trưởng Công an cấp huyện (nếu tuyển Trưởng Công an xã).
* Chậm nhất 07 ngày làm việc sau khi nhận được đủ hồ sơ đề nghị của UBND cấp huyện, Sở Nội vụ có ý kiến bằng văn bản về kết quả tuyển dụng công chức cấp xã.
* Trong thời hạn 07 ngày, kể từ ngày nhận được văn bản phê duyệt kết quả tuyển dụng của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND cấp huyện phải gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký, nội dung thông báo phải ghi rõ thời gian người trúng tuyển đến nhận quyết định tuyển dụng và niêm yết công khai kết quả tuyển dụng tại trụ sở làm việc của UBND cấp huyện.